Серед пересічних українців шириться страх залишитися без роботи. Кількість тих, хто боїться втратити роботу через скорочення, зростає рік від року. Наразі кожен п’ятий українець (22%) припускає, що його можуть скоротити.
При цьому, переважна більшість компаній у 2024 році була зорієнтована на збереженні команди у повному обсязі – 68,5% опитаних роботодавців. У рік, що вже розпочався, бізнес має плани зберегти команду в повному обсязі (52%) або ж розширити штат співробітників (22%). Такі дані були отримані в результаті масштабного дослідження Барометр ринку праці 2024. Прогнози на 2025 рік, проведеного компанією GRC.ua*.
У 2024 році бізнес продовжив своє відновлення після кризи, спричиненої початком повномасштабної війни. Про продовження роботи у повному обсязі говорять 86% компаній. Це на 6% більше, ніж рік тому. Ще 12% компаній працюють частково, але планують поновити роботу. Переважна більшість організацій (88%) у році, що минув, здійснювала набір персоналу. З них 59% компаній наймала працівників на всі напрямки бізнесу. Ця тенденція може зберегтися і у 2025 році. Принаймні, про плани наймати персонал висловились 92% організацій.
Незважаючи на те, що роботодавці одноголосно заявляють про дефіцит кадрів та проблеми із закриттям вакансій, шукачі роботи, як і раніше, стикаються з великим переліком проблем при працевлаштуванні. Термін пошуку роботи залишився незмінним. На працевлаштування українці витрачають в середньому 3−6 місяців. Найчастіша проблема, з якою стикаються фахівці при пошуку роботи, це неможливість знайти варіант з гідним розміром оплати, про це сказали 45% респондентів. Кожен п’ятий шукач роботи (21%) поскаржився на те, що відбулося зменшення кількості вакансій у його професії. Кожен десятий респондент зазначив, що в місті чи країні, де вони зараз проживають, немає роботи, яка б могла їх зацікавити.
Не відчули жодних негативних змін у процесі пошуку роботи та працевлаштуванні 22% опитаних спеціалістів.
