У Мінсоцполітики розповіли, чому роботодавцям стане вигідніше наймати літніх працівників.
Міністерка соціальної політики України Оксана Жолнович в ексклюзивному коментарі Українському Радіо зазначила, що люди літнього віку якомога довше мають залишатися на ринку праці. І тому в Мінсоцполітики України розглядають можливість скорочення податкового навантаження за таких працівників на роботодавців, залишаючи частину ЄСВ і зменшуючи ПДФО.
Як розповіла міністерка, Мінсоцполітики спільно з партнерами розробило Стратегію демографічного розвитку України до 2040 року. Одна зі стратегічних цілей звучить так: “Адаптація соціуму до демографічного старіння та формування умов для активного довголіття”.
Вона зазначила, що коли говорять про адаптацію соціуму, то мова йде про нову культуру сприйняття людей літнього віку: кого ми вважаємо такими людьми, який віковий проміжок часу тощо.
Тому що ми бачимо, що підхід до того, хто є людиною літньою, змінюється. Тому перше – це переосмислення щодо того, хто такі люди літнього віку. Друге — якщо це навіть людина літнього віку, то питання, якою є її роль в суспільстві: чи це ми вже, умовно, “дякуємо і ростіть квіти, бавте внуків і ні в що не втручайтеся”, чи все ж таки “ви – ресурс, досвід, підтримка і внесок в економіку”, – підкреслила Оксана Жолнович.
Треба зробити все, щоб допомогти літнім людям якомога довше залишатися, зокрема, на ринку праці. “Це можуть бути додаткові курси. Їм просто потрібно додати додаткових вмінь, щоб вони мали можливість працювати. Далі зацікавити роботодавців, щоб це був для них вигідний ресурс, щоб вони були зацікавлені залишати людей літнього віку на роботі й щоб тільки фактор віку не був впливом і підставою для звільнення. Це так само дуже важливо”, – пояснила міністерка.
