Пенсійна реформа в Україні продовжує залишатись актуальною темою для мільйонів громадян.
В останні роки система пенсійного забезпечення зазнає серйозних змін, спрямованих на покращення умов життя пенсіонерів та створення більш справедливого підходу до нарахування виплат. Одним із ключових аспектів реформи є впровадження накопичувальної та бальної систем, що дозволить підвищити прозорість нарахування пенсій та стимулювати людей працювати офіційно, інформує портал Стіна.
Нещодавно в ефірі програми “День.LIVE” експерт із соціальних питань Сергій Коробкін зазначив, що для громадян із трудовим стажем 35 років і більше пенсії можуть значно зрости – з поточних 2800 грн до 5300 грн.
Це суттєва зміна, яка пов’язана з новими засадами формування пенсійних виплат. З 1 липня 2025 року набудуть чинності оновлені правила розрахунку, які ґрунтуються на двох компонентах: базовому та страховому.
Як розраховуватиметься пенсія?
- Основний компонент. Це фіксована частина пенсії, яка становить 30% мінімальної заробітної плати. 2024 року мінімальну зарплату встановлено на рівні 8000 грн, а отже, базова пенсія складе 2400 грн. У разі збільшення мінімальної заробітної плати у майбутньому розмір базової частини автоматично перераховуватиметься, що дозволяє зберігати актуальність виплат з урахуванням інфляції.
- Страховий компонент. Цей елемент безпосередньо залежить від кількості накопичених пенсійних балів, які громадянин заробив упродовж свого трудового життя. Бали нараховуються за офіційну роботу та сплату страхових внесків до Пенсійного фонду. Чим більше людина працювала і сплачувала внески, тим вищою буде страхова частина пенсії.
Така система орієнтована стимулювання громадян брати участь у офіційної економіці, і навіть мотивувати їх довше залишатися у праці.
Для людей із тривалим стажем – 35 років і більше – нова формула розрахунку пенсій може стати особливо вигідною.
Хто отримає підвищення?
Експерти прогнозують, що значне збільшення пенсій чекає саме на тих, хто має великий трудовий стаж і регулярно сплачував страхові внески. Для чоловіків, які пропрацювали не менше 35 років, та жінок зі стажем від 30 років такі зміни стануть відчутними.
Однак, нова система також передбачає посилення відповідальності громадян за формування своєї пенсії. Ті, хто має мінімальний трудовий стаж або працював неофіційно, можуть зіткнутися з тим, що їхні виплати залишаться на рівні базового компонента.
Що зміниться із використанням накопичувальної системи?
Накопичувальна система, яка також є частиною пенсійної реформи, дозволить громадянам самостійно формувати додаткові заощадження на старість. За задумом, частина заробітної плати буде спрямовуватися на особистий пенсійний рахунок, кошти з якого можна буде використати після досягнення пенсійного віку.
Ця система дозволить диверсифікувати джерела пенсійних виплат та знизити навантаження на солідарну систему, де пенсії виплачуються за рахунок внесків працюючого населення. Очікується, що накопичувальна система зробить пенсії більш стабільними та менш залежними від демографічних та економічних факторів.
Переваги нових підходів
- Збільшення виплат громадянам з великим стажем. Пенсії таких людей будуть значно вищими завдяки страховій частині.
- Прозорість нарахування. Бальна система дозволить чітко бачити, як формуються виплати та від чого вони залежать.
- Зниження нерівності. Громадяни, які працювали офіційно та сплачували внески, отримуватимуть заслужені виплати, пропорційні їхньому трудовому вкладу.
