З 1 грудня зарплати бюджетників зростуть. Експерти: ситуацію змінить на краще ставка та доплати за переробіток.
З 1 грудня має відбутися третє за рік підвищення соцстандартів, що торкнеться й бюджетної сфери – мінімальний тарифний оклад (1-й розряд) зросте на 150 грн. На стільки підвищиться й мінімальна зарплата, яка з 1 грудня не може бути менше за 1600 грн (без вирахування податків), на руки виходить 1444 грн. А з 1 січня низькооплачувані отримуватимуть майже вдвічі більше: за проектом закону про держбюджет на 2017 р. мінімальна зарплата не може бути меншою ніж 3200 грн без вирахування податків, або 2576 на руки.
Як зміняться заробітки для різних професій.
ЧИНОВНИКИ. Як видно з інфографіки, з 1 грудня планове підвищення заробітків у бюджетній сфері буде невеликим.
Наприклад, прибиральниця чи підсобник отримають більше на 84 грн, лікар-терапевт – на 260 грн, доцент вишу – на 546 грн. Основне зростання зарплат очікується з 2017 р.: як нам підтвердили в департаменті зарплати та умов праці Мінсоцполітики, у бюджетній сфері не буде зарплат нижче ніж 3200 грн. Однак у цю суму ввійдуть не тільки оклади, вони з 1 січня не зміняться, а й різні доплати та премії. Наприклад, учитель 1-ї категорії (10-й розряд) після підвищення тарифних ставок з 1 грудня матиме оклад 2430 грн, або на 273 грн більше, ніж зараз. Крім того, він як і раніше отримає доплати: 20% від окладу за класне керівництво, 10% – за перевірку зошитів, плюс на всю цю суму нарахують надбавку за вислугу років (10%). У підсумку вийде 3475 грн проти 3085 грн зарплати в листопаді. Тобто з грудня надбавка складе 390 грн. А за січень учитель отримає таку саму суму. Інший приклад: молодша медсестра (3-й розряд) у лікарні зараз має оклад 1532 грн та надбавку за інтенсивність роботи 30%, у сумі – 1992 грн. З 1 грудня її оклад зросте до 1615 грн, а зарплата – до 2100 грн (+108 грн). А з 1 січня 2017 р. їй держава доплатить ще 1100 грн “просто так”, адже менше ніж 3200 тепер платити не можна. За словами міністра соцполітики Андрія Реви, підвищення мінзарплати до 3200 грн з 1 січня 2017 р. вирівняє зарплати в бюджетників 1-6 розрядів. “Треба починати з найбідніших, бо поки ми будемо розглядатимемо інші зарплати, вони змушені будуть виживати, – сказав Рева. – Щодо вищих розрядів, то лікарі і вчителі – це 9-й і 10-й розряди та вищі. Тож їхні зарплати будуть вищими, ніж 3200 грн. Нагадаю, наступного року ми їм ще й на 30% підвищимо зарплати. Фельдшер вищої категорії за 10-м розрядом отримає від 3960 грн до 4230 грн”.
ЕКСПЕРТИ. Керівник секретаріату Ради підприємців при Кабміні Андрій Забловський вважає, що треба було б не просто підвищувати мінімальні зарплати, а проводити їхнє повне перезавантаження. “Це не зовсім правильно, коли наступного року низькооплачувані тарифи будуть вирівнюватися до мінзарплати в 3200 грн. Умовно, прибиральниця та фельдшер можуть отримувати за свою роботу однакову винагороду, незважаючи на те, що вони фахівці різної кваліфікації. Це несправедливо. Ефективніше було б замість ЄТС ввести мінімальну погодинну оплату праці відповідно до кваліфікації співробітників. І з огляду на це, наприклад, беручи до уваги додаткові навантаження та понаднормові, нараховувати людям більше грошей. Це б привело до реального зростання зарплат бюджетників, що стануть виплачувати за конкретно виконану роботу, а не за чаювання”.
