З 1 січня 2018 року база для нарахування Єдиного соціального внеску буде прив’язана до розміру 15 мінімальних заробітних плат.
Відповідно з ростом мінімальної зарплати буде зростати ЄСВ і податкові нарахування компаній на окремого працівника. Для усунення прямої залежності двох показників, що створює механізм підвищення податкового навантаження на фонд оплати праці без змін податкових ставок в НКУ, Асоціація пропонує скасувати прив’язку бази нарахування ЄСВ до розміру мінімальної зарплатні в Україні.
На сьогоднішній день більше 80% витрат компаній галузі інформаційних технологій складає фонд оплати праці і відповідно податкове навантаження на ІТ-бізнес залежить від зміни показників оподаткування зарплатні. До того ж, враховуючи експортну орієнтованість вітчизняних ІТ-компаній та конкурентну заробітну плату фахівців індустрії, будь-який додатковий фіскальний тиск на ІТ-бізнес вкрай небажаний. Адже саме в ІТ-компаніях концентрація співробітників з високими зарплатами найбільша серед усіх інших індустрій в Україні.
З огляду на це збільшення бази нарахування ЄСВ, а головне, існуючий механізм її прив’язки саме до розміру мінімальної заробітної плати, призведе до негативних наслідків для української ІТ-індустрії. Перш за все, це спричинить ще більшу міграцію бізнесу в інші країни, відтік фахівців високої кваліфікації та зменшить привабливість вітчизняної ІТ-галузі для міжнародних інвесторів.
Натомість прийняття до уваги пропозиції ЕВА водночас дозволить підтримати як органічний ріст бізнесу, так і сприятиме подальшій детінізації економіки та збільшенню податкових надходжень. Саме при фіксованих ставках оподаткування та прогнозованому податковому середовищі компанії матимуть можливість збільшувати штат працівників та інвестувати кошти в розвиток людського капіталу країни.
