Всі четверо були звільнені 25 листопада за те, що, за словами Google, було порушенням її політики безпеки даних.
Четверо працівників, звільнених з Google минулого тижня, планують подати федеральну трудову скаргу на компанію, стверджуючи, що вона несправедливо помстилася їм за організацію працівників з соціальних причин.
У вівторок колишні співробітники заявили, що готуються подати звинувачення в несправедливою трудовій практиці до Національної ради з трудових відносин на цьому тижні. Всі четверо було звільнено 25 листопада за те, що, за словами Google, було порушенням її політики безпеки даних.
Офіційні представники компанії написали – без згадки імен співробітників – що ці четверо «шукали, отримували доступ і поширювали ділову інформацію поза сферою своєї роботи».
Але четверо робітників – Лоуренс Берланд, Софі Уолдман, Ребекка Ріверс і Пол Дьюк – кажуть, що вони вважають, що не порушували політики компанії, і стверджують, що Google використовує передбачувані порушення як привід для звільнення їх за трудову діяльність.
«Це вираз управлінської влади Google», – сказав Дьюк. «Вони бояться робочої сили».
Google заперечує, що звільнили співробітників за організацію діяльності.
«Ніхто не був звільнений за те, що висловив стурбованість або обговорив діяльність компанії», – йдеться в повідомленні компанії.
Співробітники Google відомі тим, що є одними з найбільш відвертих в індустрії технологій. У минулому році тисячі співробітниківзвільнилися,протестуючи проти обробки компанією претензій у зв’язку з сексуальними проступками, які стали називатися Google Walkout. З тих пір співробітники клопотали про кращих пільги, успішно виступали заприпинення обов’язкового арбітражуі виступали проти участі Google в деяких державних проектах.
Компанія також була відома своєю відкритою робочою культурою, яка, за словами активістів, зараз закрита.
На початку цього року Уолдман і Дьюк допомогли створити петицію, в якій була вимога, щоб Googleутримався від участі в торгахза контрактом на хмарні обчислення з митницею і прикордонним патрулем США. Майже 1500 співробітників підписали петицію, в якій говорилося, що CBP «займався порушеннями прав людини» на південному кордоні і що Google не повинен працювати з агентством.
Ріверс і Берланд також допомогли розповсюдити петицію, а Берланд брав участь в організації інших кампаній в компанії, в тому числі пов’язаних з правами ЛГБТ.
Всі четверо стверджують, що в останні кілька місяців вони були допитані представниками Google для обміну або доступу до внутрішніх документів. Двоє кажуть, що в минулому місяці їх відправили в адміністративну відпустку.
Також четверо звільнених працівників заявили, що не отримали вихідної допомоги.
Ситуація зі звільненими співробітниками привела до додаткових протестам. У листопаді кілька сотень людей відвідали мітинг в офісі Google в Сан-Франциско, щоб закликати до відновлення Ріверс і Берланд.
