Міністр оборони Рустем Умеров затвердив концепцію військової та кадрової політики. Її головна мета – інтеграція в євроатлантичну спільноту та впровадження стандартів НАТО з рекрутингу та контрактної служби.
Про це заявив нардеп, заступник голови Комітету з питань нацбезпеки, оборони та розвідки, голова постійної делегації України до ПА НАТО Єгор Чернев.
За його словами, згодом це дозволить Україні отримати сучасну армію з добре підготовленим та мотивованим особовим складом.
“Від строкової служби ми плануємо з часом відмовитися, а замість цього люди призовного віку будуть проходити інтенсивне навчання, і це буде реальна військова підготовка майбутнього кадрового резерву для нашого війська. Рекрутинг – це про те, що людей набиратимуть, відштовхуючись від їхньої освіти, щоб вони були максимально корисними у війську. Це дасть нам змогу мати сучасну армію”, – заявив депутат.
За його словами, базові військові навички в Україні повинні мати всі, тому зараз опрацьовуються різні моделі підходів, щоб забезпечити постійне навчання та підвищення військових навичок без термінової служби.
“Нинішні реалії показують, що Україна повинна мати якомога більше людей, підготовлених до військової служби, оскільки наш агресивний сусід нікуди не дінеться навіть після нашої перемоги”, – підкреслив Чернєв.
Варто додати, що концепція військової та кадрової політики передбачає поступове впровадження протягом п’яти років змін в армії. ЗСУ мають за цей час перейти на військову службу за контрактом, а строкову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку.
