В Україні діє закон "Про соціальний діалог в Україні", який визначає порядок ведення соціального діалогу для забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян і соціальної стабільності в суспільстві.
З питанням щодо дій, які необхідно вжити для посилення соціального діалогу “Економічні Новини” звернулися за ексклюзивним коментарем до представника Федерації профспілок України у Верховній Раді, народного депутата Сергія Капліна
Сергій Каплін повідомляє, що в першу чергу повинна з’явитися соціальна відповідальність з боку держави
“Перше, повинна з’явитися соціальна відповідальність з боку держави. І сторона держави в особі Кабінету міністрів України повинна почути профспілки і зробити їх повноцінним суб’єктом переговорного процесу, щоб вони могли впливати на ситуацію. Поки ж вони виконують функції статистів. Приходять для картинки, щоб імітувати соціальний діалог і показати МВФ і людям, що нібито проходять якісь переговори.
Для профспілок діє ще радянське законодавство, яке необхідно декомунізувати. На сьогодні вже багато декомунізовано, а законодавство по профспілкам ще ні. Профспілкам необхідно надати право проведення страйків, можливість чітко і прозоро працювати, перестати переслідувати керівництво профспілок, дати можливість створювати фонди для проведення акцій, щоб вони могли стати стійкими бійцями в боротьбі за захист інтересів співробітників підприємств.
Необхідно зазначити, що для України великий успіх, що діє системна профспілка “Федерація профспілок України”. Вона завжди готова до діалогу і завжди надавала аналітичне обгрунтування всіх рішень. І я, як представник цієї профспілки в парламенті, знаю, що ми завжди дуже ретельно ставилися до наших вимог, завжди надавали економічне обґрунтування і без обгрунтувань ми на “ринг” не виходили.
Другою складовою є роботодавець. На мою думку, необхідно створити умови для обов’язкового входження роботодавців в асоціації. Їм це буде дуже корисно, тому що їхню сторону теж повинні чути і у роботодавців теж має бути право. Держава ж зі свого боку має зробити все, щоб фіскально розвантажити підприємства, створити рівні умови і ефективно реалізовувати антимонопольну політику.
Таким чином, існує величезна кількість завдань, які необхідно виконати, щоб побудувати ефективний механізм реалізації соціального діалогу. Необхідно дати суб’єктність сторонам, уряд повинен проявити політичну волю і відповідальність. А невиправлення ситуації може привести до революції через малі зарплати, відсутність пенсій і неналежні умови праці. Почнуться масові заворушення і все це пазл за пазлом сформує революційну картину і створить революційну ситуацію в країні.
Важливо зазначити, що хтось повинен бути законодавцем нової соціальної парадигми, щоб скласти програму реалізації нової соціальної політики на 15 років. Я весь час наголошую, що план реалізації програми необхідно складати саме на 15 років. Навіть незважаючи на те, що каденція може бути два-три роки, все одно необхідно запропонувати алгоритм розвитку держави, чіткий план по створенню нових робочих місць з точним зазначенням передбачуваних зарплат, пенсій тощо. І вже в рамках цих маркерів можна говорити про більш концептуальні речі, таких як прийняття нового більш компромісного Трудового кодексу тощо, – повідомляє Сергій Каплін
