У Кабміні встановили порядок виплати "мінімалки".
Кабінет міністрів погодив законопроект Про внесення змін до деяких законодавчих актів, які регулюють оплату праці. Про це стало відомо під час онлайн-трансляції засідання уряду в YouTube. Про це інформують Економічні Новини з посиланням на Главред.
Зокрема, документ вносить зміни до Закону “Про оплату праці”, якими передбачено не включати до розміру мінімальної заробітної плати такі складові:
доплати за роботу зі шкідливими та небезпечними умовами праці, з особливими природними географічними та геологічними умовами, а також в умовах підвищеного ризику для здоров’я;
доплати за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
суми підвищення оплати праці за роботу в нічний час, роз’їзний характер робіт;
оплата роботи в понаднормовий час;
оплата за залучення до роботи у вихідні та неробочі святкові дні;
премії до святкових та ювілейних дат;
сума індексації заробітної плати;
сума компенсації втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати.
На думку авторів законопроекту, виключення з “мінімалки” перерахованих складових дозволить підвищити загальний розмір заробітної плати працівника, особливо тих, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, умовами підвищеного ризику для життя і здоров’я і в несприятливих умовах.
Крім того, проектом документа встановлюються умови для визначення розміру мінімальної заробітної плати. Зокрема, мінімальну зарплату планують визначати з урахуванням:
потреб працівників та їх сімей;
загального рівня середньої заробітної плати в цілому по Україні;
розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
прогнозного індексу споживчих цін на період, на який встановлюється розмір мінімальної заробітної плати;
рівня зайнятості, продуктивності праці, збалансованості та обґрунтованості державного бюджету;
рівня податків, обов’язкових зборів і внесків.
