В Украине увеличивается спрос на высококвалифицированную рабочую силу. Но выпускники высших учебных заведений не могут найти работу, поскольку не соответствуют требованиям работодателей.
В крупных украинских городах, утверждает директор Государственной службы занятости Владимир Галицкий, возрождение промышленности вызывает огромный спрос на инженеров, высококвалифицированных представителей рабочих профессий, а также на медсестер, врачей, учителей, продавцов. При этом в стране растет безработица. Потому что качество профессиональной подготовки выпускников вузов не устраивает отечественных работодателей. «Ежегодно сталкиваемся с проблемой трудоустройства более 100 тыс. выпускников, из которых каждого пятого направляем на переподготовку и повышение квалификации»,— говорит господин Галицкий.
По словам директора Бюро экономических и социальных технологий Ирины Акимовой, хотя в Украине доля расходов на образование в ВВП (6%.— Авт.) соответствует уровню развитых стран, остается проблемой отсутствие госконтроля в финансировании вузов, а также несоответствие навыков выпускников ожиданиям рынка труда. По словам господина Галицкого, из-за массовой миграции кадров за рубеж, в Украине снизился удельный вес людей с высшим образованием среди молодежи: «Мы тратим огромные средства на образование, но в итоге наши люди трудятся на экономику других стран».
Он отметил, что украинская экономика ориентирована на дешевую рабочую силу, и это большой недостаток. В сложившейся ситуации единственный способ приостановить трудовую миграцию из Украины — поднять уровень зарплаты для работников высокой и средней квалификации минимум в два-три раза. Возможности для этого у отечественных работодателей имеются, уверен директор Госслужбы занятости. По его словам, если в структуре себестоимости ВВП в развитых странах Западной Европы составляет 40-50%, то сейчас в структуре ВВП Украины на зарплату приходится только 9%. «Если зарплаты в Украине не будут повышены, через два года у нас некому будет работать»,— предостерегает он.
