Уровень минимальной почасовой зарплаты будет определяться в зависимости от минимальной месячной зарплаты и среднемесячного рабочего времени (166 часов). При нынешней минимальной зарплате 400 грн. минимальная почасовая оплата труда должна составлять 2,41 грн. В конце года, когда минимальная зарплата вырастет до 450 грн., минимум почасовой оплаты составит 2,71 грн.
Как рассказал «i» директор департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы Министерства труда и социальной политики Александр Товстенко, целью введения минимальной почасовой зарплаты является социальная защита работающих. Теперь при повышении минимальной зарплаты работодатели не смогут пересматривать в сторону увеличения нормы выработки для работников. «Если работники будут работать больше 40 часов в неделю, то это время будет оплачиваться как сверхурочное», — говорит господин Товстенко.
Как сверхурочные будут оплачиваться все часы, отработанные работником сверх установленной законодательством длительности рабочего времени в неделю, даже если не установлена длительность рабочей недели. Эта норма должна обеспечить социальную защиту работников, которые работают по системе нетипичных трудовых договоров (работа с перерывами, с разной длительностью ежедневной работы), количество которых в последнее время увеличилось.
Аналогичный законопроект разработал народный депутат Юрий Мирошниченко (Партия регионов), который, впрочем, признался «i», что правительственный законопроект более совершенен. Депутат считает, что введение минимальной почасовой зарплаты позволит диверсифицировать возможности трудоустройства людям, у которых нет возможности работать полный рабочий день.
По его словам, минимальная фиксированная зарплата по-разному будет определяться в рамках отдельных профессий.
Профсоюзы настороженно отнеслись к затее. Как сказал «i» председатель Конфедерации независимых профсоюзов, депутат Михаил Волынец (БЮТ), правительство хочет ввести почасовую оплату труда для того, чтобы вместо минимальной зарплаты платить работникам только за фактически отработанное время на предприятиях, которые работают с перебоями. По его мнению, тем самым Кабмин пытается избежать ответственности за низкую занятость и скрытую безработицу. Господин Волынец сетует, что разработчики законопроекта с его профсоюзным объединением не советовались, а общались только с официальной Федерацией профсоюзов Украины.
Первый вице-президент Всеукраинской ассоциации работодателей Вячеслав Быковец также не в восторге от идеи введения почасовой оплаты труда: «Принятие такого закона несвоевременно, потому
что экономические условия и условия оплаты труда не соответствуют такому закону. Многие предпри-ятия не смогут обеспечить такой уровень оплаты».
