Французского производителя телекоммуникационного оборудования Alcatel-Lucent ждут новые массовые увольнения
По подсчетам аналитиков Exane BNP Paribas, чтобы сохранить конкурентоспособность, компании придется уволить еще 10 тыс. сотрудников. По данным Bloomberg, прибыль на одного сотрудника компании за прошлый квартал составила $63,6 тыс., что на 14% ниже показателей основных конкурентов — Nokia Siemens Networks и Ericsson. В октябре Alcatel-Lucent уже объявлял о сокращении 5,5 тыс. рабочих мест (7,2% штата).
В этом году компании сферы высоких технологий, стабильно занимающие первые места в рейтингах самых востребованных работодателей планеты, побили трехлетний максимум по сокращениям. Помимо запланированного Hewlett-Packard увольнения 29 тыс. сотрудников, 1 тыс. и более человек в этом году уволили Cisco, Yahoo!, Nokia, Google (в Motorola), Logitech, IBM и Research in Motion. По данным американских маркетологов Challenger, Gray & Christmas Inc., в первом полугодии 2012 года компании отрасли объявили о сокращении 51,5 тыс. рабочих мест. Это на 260% выше показателей прошлого года. Сопоставимый рост числа увольнений в США показали транспортная отрасль и страхование.
Абсолютный рекорд массовых увольнений также был установлен хай-тек-компанией. В 1993 году IBM сэкономила $4 млрд, оставив без работы сразу 60 тыс. человек.
В Европе под угрозой сегодня находятся рабочие места сотрудников крупных банков и госсектора. На прошлой неделе крупнейший швейцарский банк UBS сообщил о планах уволить 10 тыс. сотрудников, или каждого шестого человека в компании. В этом году массовые увольнения также провели Credit Suisse, HSBC, Deutsche Bank. А в августе финансисты DB рекомендовали сокращения всем инвестбанкам: по их данным, проблема низкой эффективности отрасли лежит не в высоких зарплатах банкиров, а в чрезмерно раздутых штатах. Уменьшать госрасходы, сокращая численность чиновников продолжаютГреция и Испания.
