Японский офис Microsoft в качестве эксперимента на месяц перешел на четырехдневную рабочую неделю.
Результаты показали, что это положительно сказалось не только на работниках, но и на результатах компании.
В течение месяца 2300 сотрудников японского офиса Microsoft получали дополнительный выходной в пятницу. Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодно отпуска.
Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным и заявил, что намерен его повторить.
Основные итоги эксперимента:
-Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась почти на 40%.
-Для экономии времени компания пересмотрела подход к рабочим встречам: большинство обсуждений перешло в онлайн, а встречи были ограничены 30 минутами.
-Работающие четыре дня в неделю сотрудники в четыре раза реже брали отгулы. Потребление электроэнергии снизилось на 23%, расход бумаги — на 58%.
-92 % участников эксперимента заявили, что им понравилась четырехдневная рабочая неделя. Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать.
Напомним, переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть из них совершила самоубийство.
В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).
Источник: CNBC
