Аукционный дом Sotheby’s преисполнен решимости отвоевать лидерские позиции на арт-рынке
Об этом заявил генеральный директор Sotheby’s Вильям Рупрехт во время церемонии подписания своего нового контракта с этой компанией.
Все условия развития бизнеса, обсужденные 54-летним Рупрехтом с главными акционерами, в принципе приняты и утверждены в качестве генеральной политики Sotheby’s на ближайшие годы. Если поставленные цели будут успешно достигаться, то Рупрехту гарантировано ежегодное стабильное вознаграждение в $8 млн. «Эта сумма будет выплачиваться только в случае, когда компания продемонстрирует очень хорошие результаты роста, а наши акционеры будут счастливы»,— особо подчеркнул председатель аукционного дома Sotheby’s Майкл Соверн. Помимо прочего, новым контрактом предусмотрено сокращение затрат на автомобиль Рупрехта и связанных с этим расходов. В прошлом году Sotheby’s потратил на это $143 тыс., а теперь придется выкручиваться с суммой в $25 тыс.
В условиях сужения арт-рынка после коллапса холдинга Lehman Brothers Inc. аукционные дома приступили к пересмотру затратных статей своего бюджета. В прошлом году, когда Sotheby’s финишировал с самым худшим результатом после 2003 г., этому аукционному дому пришлось существенно сократить штаты, а Вильям Рупрехт получил лишь часть своей зарплаты. К сентябрю текущего года основная зарплата Рупрехта составила $700 тыс., хотя ему пообещали «целевое вознаграждение по итогам года» в размере от $1,4 млн. до $2,8 млн. в зависимости от результатов деятельности. Кроме того, директор может надеяться на премию в размере от $3,5 млн. до $4,5 млн. В то же время Майкл Соверн не гарантировал эти выплаты главному чиновнику компании.
Несмотря на переживаемые затруднения, стоимость акций Sotheby’s за прошлый год почти удвоилась, достигнув на сегодня свыше $29, около половины пиковой суммы в $57,64 уровня 2007 г. Господин Соверн уверен, что Вильям Рупрехт сумеет достичь поставленных стратегических целей, так как обладает «великолепным стратегическим чутьем», позволяющим ему справляться с трудностями и в плохие, и в хорошие времена. Однако Майкл Соверн особо отметил, что директору приходилось дважды, в начале его назначения на должность в 2000 г., а также в прошлом году, вполне успешно прибегать к «зачисткам» персонала, вызвавшим немало нареканий. «Знаете ли, уволить существенную часть рабочей силы, при этом не помешав успешному проведению операций и не навредив моральному климату коллектива,— это весьма сложная задача. А он (Рупрехт) сделал это дважды, причем крайне эффективно»,— сказал господин Соверн. По его словам, деморализованная команда никогда не придет к успеху.
Наивысшего уровня оплаты своего труда Рупрехт достиг в 2007 г., когда компания добилась прибыли в $213 млн., а вознаграждение ее генерального директора также поднялось на высшую отметку в $10,3 млн. Правда, господин Рупрехт и поныне не получил эту сумму полностью, так как акции вскоре обвалились.
