У 2026 році в Україні оновили правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Про зміни у процедурі розповіла адвокатка Руслана Слободянюк у коментарі “Суспільному“.
Ключова новація полягає у знятті обмежень щодо кількості працівників, яких можна забронювати. Тепер критично важливі підприємства можуть оформлювати бронь на всіх військовозобов’язаних працівників, необхідних для роботи, тоді як раніше існував ліміт у 50% від загальної кількості співробітників.
Підприємства зобов’язані подавати дані про загальну кількість військовозобов’язаних працівників. Це можна зробити або у довільній довідці, підписаній керівником, або за допомогою відомостей із реєстру на порталі “Дія”. Руслана Слободянюк пояснила, що такий підхід спрощує процедуру та дозволяє роботодавцям обирати зручний спосіб підтвердження інформації.
У 2026 році також діє умова щодо заробітної плати: працівник має отримувати не менше 21 617,50 грн, і цей критерій потрібно враховувати ще до подання документів, щоб уникнути відмови у бронюванні.
Для підприємств оборонно-промислового комплексу встановлені окремі правила. Вони можуть бронювати працівників на 45 днів, навіть якщо у них є порушення військового обліку, за умови їх усунення протягом цього терміну. Крім того, для критично важливих підприємств скасували 72-годинний строк перевірки списків працівників, поданих на бронювання.
При цьому кількість осіб, які підлягають бронюванню, не повинна перевищувати загальну чисельність військовозобов’язаних працівників, зазначених у рішенні про надання підприємству статусу критично важливого. Адвокатка наголосила, що цей критерій стосується як підприємств, так і критично важливих установ.
Таким чином, зміни 2026 року роблять процедуру бронювання більш гнучкою та спрощують адміністрування, одночасно зберігаючи контроль за чисельністю військовозобов’язаних працівників на стратегічних об’єктах.
