Компанії, які не виконають оновлені вимоги, автоматично позбудуться права на бронювання працівників, а військовозобов’язані співробітники – відстрочки від мобілізації.
З 1 січня 2026 року в Україні почнуть діяти змінені правила бронювання військовозобов’язаних. Зберегти працівників на робочих місцях підприємства зможуть лише за умови дотримання нових вимог до рівня офіційної заробітної плати.
Наразі мінімальна зарплата для бронювання становить 20 тисяч гривень, однак із 2026 року цей показник зросте – до близько 21,6 тисячі гривень на місяць.
Підвищення пов’язане зі збільшенням мінімальної заробітної плати, яка відповідно до проєкту державного бюджету, у 2026 році має скласти 8 647 гривень. Згідно з чинною формулою бронювання (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 2,5), роботодавці повинні будуть платити щонайменше 21 617 гривень.
Як пояснила адвокатка Марина Бекало, ці вимоги поширюються на працівників критично важливих підприємств, які мають право на бронювання під час воєнного стану та мобілізації.
У разі недотримання встановленого рівня оплати праці підприємство втратить можливість бронювати персонал, а його військовозобов’язані працівники – право на відстрочку від призову.
