Кабінет Міністрів запускає масштабну реформу нарахування зарплат у держсекторі, яка стартує вже з 1 січня. Нові урядові постанови впроваджують механізм перегляду посадових окладів як для державних службовців, так і для фахівців, чия оплата праці базується на Єдиній тарифній сітці. Про це пише Перший бізнесовий.
Згідно з оновленою схемою, затвердженою Кабміном, у 2025 році зберігається класифікація посад держслужби, але оклади переглядаються відповідно до нових бюджетних параметрів. Для керівників центральних органів влади оклади стартують від понад 70 тис. грн, а для інших категорій — пропорційно до рівня посади та рангу.
Окремо уряд підготував проєкт постанови, який змінює базовий тарифний оклад для працівників бюджетної сфери з 1 січня 2026 року. Документ пропонує встановити нову розрахункову величину — 3470 грн, від якої формуються всі тарифні ставки ЄТС. Це означає, що оклади працівників освіти, медицини, культури та соціальної сфери зростуть у кілька разів залежно від тарифного розряду.
Керівникам установ доручено забезпечити диференціацію зарплат — через надбавки, доплати та премії, щоб уникнути ситуації, коли працівники різних кваліфікацій отримують однакову мінімальну оплату.
Нагадаємо, Уряд наголошує, що зміни спрямовані на модернізацію системи оплати праці та поступове вирівнювання зарплат у бюджетному секторі.
