В Україні відбулася кардинальна зміна правил, що стосуються бронювання військовозобов’язаних працівників. Якщо раніше для більшості критично важливих підприємств існував суворий ліміт, який обмежував кількість заброньованих фахівців, то тепер це обмеження скасовано. Цей крок прямо вплине на мобілізаційний потенціал країни та стабільність її критичної інфраструктури.
Бронювання без “стелі”
Новий закон набув чинності 4 грудня 2025 року і дає карт-бланш організаціям, які мають статус критично важливих. Це стосується насамперед підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) та установ, чия робота забезпечує життєдіяльність громад та стійке функціонування держави в умовах воєнного стану.
Головна новина: для цих структур більше не існує кількісних обмежень. Вони можуть забронювати стільки працівників, скільки реально необхідно для безперебійного виконання їхніх завдань.
Нові правила стосуються широкого кола структур:
- Органи державної та місцевої влади.
- Правоохоронні та судові органи.
- Підприємства, які виконують мобілізаційні завдання.
- Установи та компанії, що мають ключове значення для оборони та економіки.
“Розшукові” та “новенькі” теж можуть отримати бронь
Закон пішов далі і запровадив тимчасові “рятувальні” механізми. Підприємства, що працюють у сфері оборони, отримали право тимчасово бронювати військовозобов’язаних громадян, у яких:
- Не оформлені військово-облікові документи, або вони взагалі відсутні.
- Навіть перебувають у розшуку за порушення мобілізаційного законодавства.
Ця тимчасова бронь може бути оформлена на період випробувального терміну (до 45 днів). Протягом цього часу критично важливий працівник не підлягає мобілізації, але він зобов’язаний відвідати ТЦК та упорядкувати свої документи. Якщо випробувальний термін пройде успішно, компанія зможе продовжити бронь на повноцінний період.
Цей механізм покликаний забезпечити ОПК та критичні галузі необхідними кадрами, незважаючи на бюрократичні затримки чи проблеми з документами.
