Чотириденний робочий тиждень в Україні міг би допомогти українцям краще справлятися зі своїми виробничими обов'язками в умовах постійних обстрілів і повітряних тривог.
Однак головною умовою такого режиму має бути збереження 40-годинного робочого тижня, тобто збільшення кількості робочого часу до 10 годин на день у чотириденному форматі.
Таку думку висловив голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев. Він, утім, нагадав, що наразі в Україні немає ні парламентських, ні урядових ініціатив щодо скорочення кількості робочих днів. Тому такий формат поки що можливий лише в окремих випадках і за окремою домовленістю співробітника з роботодавцем.
“Я ставлюся (до переходу на 4-денний робочий тиждень. – Ред.) позитивно. Вважаю, що за умови збереження 40-годинного робочого тижня і з урахуванням обставин, в яких працівник опиняється у зв’язку з обстрілами і тривогами, це могло б бути певним рішенням, яке б точно збільшило продуктивність праці, а не зменшило б її”, – зазначив нардеп.
Скорочення робочого тижня в Україні: позиція Держпраці
У Державній службі зайнятості вважають, що розмова про перехід на чотириденний робочий тиждень в Україні можлива тільки в мирний час. В умовах же повномасштабної війни ринок праці, навпаки, перейшов на “військові рейки”, нагадують у відомстві. Зокрема, низка трудових норм посилилася:
