Стрічка новин
Сьогодні

Через війну Україна лишилася без 40% трудових ресурсів

біженці

Україна зіткнулася зі значним скороченням працездатного населення, втративши близько 40% трудових ресурсів порівняно з довоєнним рівнем. Ця криза спричинена війною та поглиблюється демографічними проблемами.

Через триваючу війну та поглиблення демографічної кризи кількість економічно активних громадян в Україні істотно зменшилася. За оцінками Міністерства соціальної політики та Національного банку, втрати працездатного населення досягли майже 40% від довоєнного показника, інформує Delo.ua.

Про це повідомила перша заступниця міністра соціальної політики Дарія Марчак, зазначивши, що приблизно 1,7 мільйона українців, які працювали до повномасштабного вторгнення, наразі перебувають за кордоном. Це становить понад 10% від загального довоєнного трудового ресурсу країни.

Окрім втрат, зумовлених міграцією, Україна стикається з серйозними структурними викликами, серед яких стрімке старіння населення. Якщо у 1991 році частка осіб віком 65 років і старше становила 12%, то у 2021 році вона зросла до 18%, а вже у 2024-му досягла 22%. Марчак уточнила, що порівняно з 2021 роком чисельність працездатного населення скоротилася на 40%. За прогнозами демографів, загальна чисельність населення України може зменшитися до 28,9 мільйона осіб до 2041 року і до 25,2 мільйона – до 2051 року.

Така ситуація безпосередньо впливає на ринок праці: згідно з урядовими оцінками, 74% роботодавців повідомляють про брак кадрів. Середній дефіцит персоналу в компаніях становить 15% від загальної штатної чисельності.

Особливою проблемою є зайнятість людей віком понад 50 років. Наразі лише 27% з них мають роботу, попри те, що країна потребує додатково 4–5 мільйонів працівників для економічного відновлення.

На цьому тлі Марчак акцентувала увагу на необхідності боротьби з ейджизмом – дискримінацією за віком, яка залишається поширеним явищем на українському ринку праці. За результатами опитувань, 69% чоловіків і 67% жінок віком від 50 років стикалися з упередженим ставленням під час пошуку роботи. За її словами, роботодавці досі часто віддають перевагу молодшим кандидатам.

Читайте Економічні новини у Google News Підписатися

Залишити коментар:
Subscribe
Notify of
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Відео
Всі статті