Підприємства, які раніше вважалися критичними, повинні до 28 лютого 2025 року пройти перевірку на відповідність оновленим критеріям.
В іншому разі вони втратять можливість бронювати своїх співробітників, пише Експерт.
За новими правилами, право на бронювання військовозобов’язаних мають підприємства, що належать до однієї з трьох категорій:
- Органи державної влади та місцевого самоврядування.
- Підприємства, які виконують державні оборонні замовлення.
- Критично важливі для економіки або життєдіяльності населення компанії.
Щоб отримати статус «критичного підприємства» та мати можливість бронювати своїх працівників, компанія повинна відповідати обов’язковим вимогам:
- Середня зарплата на підприємстві має бути не менше ніж 2,5 мінімальні зарплати. Це означає, що станом на 2024 рік мінімальна зарплата становить 8000 гривень, тобто середня зарплата по підприємству повинна бути щонайменше 20 000 гривень.
- Працівник, якого бронюють, також повинен отримувати не менше ніж 2,5 мінімальних зарплат.
- Підприємство не повинно мати заборгованості зі сплати податків та зборів.працівник заводу
Крім того, компанія повинна відповідати ще одному додатковому критерію, який вона обирає самостійно зі списку, затвердженого постановою Кабміну №76, або з переліку регіональних та галузевих критеріїв.
Таким чином, якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити чинне бронювання працівника, йому буде достатньо встановити рівень зарплати вищий за 20 тисяч грн від дати бронювання без обов’язку мати відповідну зарплату в попередній період. Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників одразу, якщо вони відповідають вимогам щодо рівня зарплати.
До інших змін також входять:
- Нові пріоритети для професійної підтримки. До списку посад, які можуть бути заброньовані без обмежень за обсягами, додано фахівців у сфері протезно-ортопедичного виробництва.
- Підтримка міжнародних проєктів. Бізнес, що реалізує гуманітарні проєкти коштом міжнародних партнерів, повинен відповідати новим критеріям, затвердженим Міністерством реінтеграції.
“Після оновлення критичності за новими обов’язковими критеріями підприємства зможуть бронювати працівників на довший строк – до 12 місяців, як і раніше”, – пояснили ключові зміни в Мінекономіки.
Тепер підприємства будуть перевіряти на відповідність встановленим критеріям. Якщо компанія не зможе дотримуватися цих вимог, її статус «критичного» підприємства можуть скасувати, а заброньовані працівники можуть підлягати мобілізації.
У підсумку, малий і середній бізнес, який не може забезпечити такі високі стандарти оплати праці та податкової дисципліни, ризикує втратити можливість бронювати працівників. Це може призвести до скорочення персоналу, зміни бізнес-моделі або навіть закриття деяких підприємств.
