Компанія Beautiful.ai, що виробляє програмне забезпечення для презентацій на основі штучного інтелекту (ШІ), опитала понад 3000 менеджерів щодо використання ШІ-інструментів у роботі, про те, як вони впроваджуються та наскільки корисні. Як виявилося, багато роботодавців уже мріють позбутися працівників-людей, аби не платити їм зарплати, передає Тech spot.
Головний висновок полягає в тому, що 41% менеджерів заявили, що сподіваються, що зможуть замінити співробітників дешевшими інструментами ШІ у 2024 році. Це підтверджує попередні звіти, в яких йшлося про потенційні втрати робочих місць, спричинені впровадженням генеративного ШІ. В одному з документів вказувалося, що технологія замінить понад 2 млн робочих місць у США до 2030 року. В іншому дослідженні стверджувалося, що генеративний ШІ може позбавити робочих місць 300 млн людей.
Також 48% менеджерів заявили, що їхній бізнес отримає фінансову вигоду, якщо зможе замінити велику кількість співробітників ШІ-інструментами, 40% сказали, що, на їхню думку, тільки кількох співробітників можна замінити ШІ, оскільки команда добре працюватиме без них, 45% респондентів розглядають ШІ як можливість знизити зарплати співробітникам, оскільки знадобиться менше “людської роботи”, а 12% використовують ШІ в надії скоротити штат і заощадити на зарплатах.
62% менеджерів знають, що їхні співробітники побоюються впровадження ШІ, адже можуть втратити свої робочі місця. Ба більше, 66% обізнані про те, що їхні співробітники бояться зниження їхньої цінності на роботі через машини у 2024 році.
Але не лише працівники відчувають, що їм загрожує небезпека з боку ШІ. Половина всіх опитаних менеджерів — 90% з яких кажуть, що вони вже використовують ШІ для підвищення продуктивності — заявили, що стурбовані тим, що ШІ складе конкуренцію їм самим. Це призведе до зниження заробітної плати керівників. 64% опитаних вважають, що продуктивність ШІ дорівнює або перевершує менеджерів-людей.
Незважаючи на результати опитування, Beautiful.ai, як і раніше, просуває у своєму звіті точку зору “співпраці” людей і ШІ. У документі йдеться про те, що з тих, хто впровадив ШІ на робочому місці, 60% передбачають, що інструменти ШІ зроблять деякі їхні функції продуктивнішими, і жодної загрози від ШІ не бачать. У звіті також наголошується, що кількість менеджерів, які бажають замінити співробітників ШІ, “значно” скоротилася з 2023 року.
