А до кінця року ще й надбавку до зарплати дадуть.
Польща продовжує лібералізацію процесу працевлаштування для трудових мігрантів. З 1 липня почала працювати прискорена процедура при наймі на роботу особливо дефіцитних спеціальностей, серед яких електрики, зварювальники, домробітниці, інженери, лікарі та медсестри, водії, програмісти тощо. Всього в список потрапило майже 300 спеціальностей.
«Зміни для роботодавців означають скорочення часу на оформлення працівника. Для іноземців – скорочення терміну очікування початку роботи. Але все-таки потрібно 2-3 тижні почекати, поки оформлять. Раніше було до півроку терміну », – розповів президент Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.
Новий порядок, на думку експертів, має стимулювати наших громадян влаштовуватися на роботу офіційно, за договором. У зв’язку з тим, що тепер скорочується термін очікування початку роботи, українцям не потрібно чекати місяцями, щоб приступити до роботи.
Але не варто забувати, що в різних регіонах Польщі різна чергу на подачу документів на працевлаштування – десь це запрошення будуть робити 30 днів, а десь уже за 2-3 місяці.
«Нововведення допоможе значно скоротити нелегальну трудову міграцію в Польщі. Більшості українців, які їдуть в цю країну, гроші потрібні «тут і зараз». Тому раніше вони не хотіли чекати кілька місяців, поки йде оформлення робочої візи і їхали працювати нелегалами. Зараз для них стає більш вигідним працювати офіційно, тому що в умовах, коли більшість наших співгромадян працюють на низькокваліфікованих роботах, де можна отримати травму, наявність страховки, наприклад, дуже важливо», – додав Воскобойник.
Висококваліфіковані кадри дуже цінують в Польщі. Крім хороших соцгарантій (медична страховка, оплачувана відпустка та лікарняні, компенсація витрат на проїзд і безкоштовне житло) не образять дефіцитних кадрів і зарплатою – у даних фахівців рівень заробітної плати досить високий, від $ 1000-1500.
Тому на розмір окладів окремо за цими спеціальностями навряд чи будуть переглядати, вважають експерти.
Основні проблеми у наших співвітчизників виникають якраз через те, що дуже багато українців в Польщі працюють нелегалами або тікають з роботи протягом першого тижня. На жаль, для наших співгромадян часто є відкриттям, що в Польщі потрібно багато працювати і просто так ніхто гроші не платить, кажуть експерти.
«У більшості випадків, фахівці з привілейованого списку і раніше не їхали до Польщі працювати нелегально. У них Польща дуже зацікавлена, і все що розміщують документи для них робить без особливих складнощів. Проблему трудової міграції складають люди, які їдуть на вакансії, які не потребують певної кваліфікації », – зауважила директор агентства з працевлаштування Work Garant Тетяна Бугакова.
Зараз дуже багато українців виїжджає до Польщі по біометрії в надії там знайти роботу, але дуже часто потрапляють на недобросовісних роботодавців, які або не укладають з ними трудовий договір, або укладають фіктивні договори. У підсумку, люди часто залишаються без заробітної плати, а багатьом може загрожувати ще й депортація, застерігають експерти.
«Рекомендую українцям, які хочуть поїхати на роботу по біометричному паспорті, шукати роботу з України, і перетинати кордон вже з запрошенням від роботодавця. Ну і не приступати до роботи без підписання трудового договору, який в свою чергу потрібно дуже уважно читати. Поляки люблять прописувати в договорі різні штрафні санкції, на це потрібно звертати увагу», – каже Тетяна Бугакова.
На кількість трудових мігрантів спрощені вимоги навряд чи вплинуть, вважають експерти, оскільки основна частина виїжджають на заробітки в Польщу – це різноробочі. У більш кваліфікованих кадрів стратегія з працевлаштування дещо інша.
