При цьому практично кожен другий готовий підробляти фрілансером з метою отримання додаткового заробітку.
В Україні дві третини офісних працівників хотіли б працювати на фрілансі, – показують результати дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter.
Повідомляється, що менше п’ятої частини офісних співробітників оцінили переваги дистанційної роботи та розглядають можливість повністю перейти на фріланс.
Поряд із цим практично кожен другий готовий підробляти фрілансером з метою отримання додаткового заробітку.
Також наголошується, що лідерами з надання послуг на біржі фрілансу є IT-фахівці.
Тих, хто хотів би працювати на фрілансі, найбільше приваблюють гнучкий графік роботи, можливість поєднувати кілька проектів і впливати на свій дохід, керувати часом і самостійно контролювати робочий процес, а також працювати дистанційно. Про це заявили більше половини опитаних.
Значно рідше респонденти згадували про можливість працювати під настрій і мінімізувати неприємне спілкування. Майже третина вважає, що з переходом на фріланс з’являється більше вільного часу, і тільки п’ята частина згодні з твердженням, що підвищується продуктивність праці.
Головними стримуючими факторами в переході на фріланс є непостійний заробіток і відсутність гарантії оплати праці.
Також білих комірців зупиняє відсутність можливостей побудувати хорошу кар’єру і переймати досвід колег у рамках живого спілкування. Рідше респонденти згадують про низький рівень оплати праці та відсутність можливостей професійного зростання.
А ось про складнощі комунікації із замовником, недостатню самомотивацію і самоконтроль згадали лише сьома частина опитаних.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в жовтні 2016 року. В опитуванні взяли участь 1210 респондентів з різних регіонів України.
