В Україні пенсійні виплати планують перевести в бали. Схожа система працює в Литві і ще низці інших країн. Деталі пенсійної реформи зараз не розголошують, в уряді все ще сподіваються досягти згоди на проведення змін і серед партнерів, і в парламенті.
Українець із середньою зарплатою умовно отримуватиме 10 балів. Якщо зарплата на 20% вища від середньої – 12 балів, а якщо на 20% менша – 8 балів. Кожен бал оцінять у певну суму. Такий перерахунок має призвести до збільшення пенсій тим українцям, які вже давно вийшли на заслужений відпочинок.
Однак навіть якщо виплати перерахують, головну проблему – низький рівень виплат – це не вирішить. Бо для цього довелось би значно збільшувати бюджет ПФУ. А як видно з проєкту на 2025 рік, на наступний рік із державного бюджету виділять всього 237,9 млрд грн. Для порівняння, ця сума становила 244,9 млрд грн.
Проєкт бюджету враховує березневу індексацію пенсій у 2026-му, однак на додаткові виплати чи перерахунки коштів може не вистачити. Пані міністр соцполітики Оксана Жолнович кілька днів тому заявила в парламенті, що до кінця року мають подати проєкт реформи. Він, зокрема, передбачатиме, що пенсії прив’яжуть до тих зарплат, які є зараз, а також до зарплати, яка була під час роботи.
Однак без запровадження накопичувального рівня досягти справді високих пенсій неможливо. Накопичувальні пенсії стосуватимуться тільки майбутніх пенсіонерів. “Власне це є європейською вимогою, європейським стандартом, і разом з накопичувальною пенсійною системою, яку ми також плануємо впроваджувати з 2026 року, – і пакет законопроєктів уже готовий, він буде поданий на розгляд Кабміну найближчим часом, – пропонуємо рівень заміщення для пенсіонерів забезпечувати не нижче як 60%”, – підсумувала Жолнович.
