З 1 квітня 2025 року Україна запровадила оновлені правила бронювання працівників на основних підприємствах. Це пов’язано із закінченням терміну дії відстрочок, наданих до 1 грудня 2024 року, що означає, що багатьом підприємствам доведеться повторно подавати заявки на бронювання своїх працівників у рамках нової системи.
Однією з основних змін є повернення стандартного 72-годинного терміну обробки заявок, поданих через платформу Дія.
Що змінюється?
Попередні відстрочки стануть недійсними: будь-які дозволи на бронювання, надані до 1 грудня 2024 року, автоматично спливли 31 березня 2025 року.
Спрощені процедури бронювання будуть припинені: з 1 квітня компанії більше не зможуть покладатися на попередній прискорений механізм, а для переведення співробітників на спеціальний військовий облік потрібно 72 години.
Деякі співробітники будуть переведені автоматично: працівники державних установ, правоохоронних органів, судових органів та організацій, пов’язаних із безпекою, будуть зареєстровані для військової служби без винятку.
Тривалість відстрочки залежатиме від типу підприємства:
До одного року — для персоналу, який працює в компаніях, які мають вирішальне значення для національної безпеки чи економічної стабільності.
На термін дії контракту – для співробітників міжнародних організацій, які співпрацюють із Україною.
На весь період мобілізації – для державних службовців, працівників правоохоронних органів та працівників місцевих органів влади.
Що станеться, якщо підприємство втратить статус критичного?
Підприємства, які більше не відповідають оновленим критеріям критичних підприємств, автоматично втратить свій статус після 31 березня 2025 року. Це означає, що вони більше не можуть резервувати співробітників.
Щоб уникнути цього, організації повинні забезпечити відповідність переглянутим стандартам, погодивши свої дії з відповідним міністерством, державним органом чи регіональною адміністрацією до настання крайнього терміну.
