Німецька організація Deutsche Welle (DW) звільнила українську журналістку Маргариту Захарчук під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Формальною причиною стало закінчення строкового договору, проте, як зазначає журналістка, на строковий трудовий договір розповсюджуються всі трудові гарантії, в тому числі необхідність подальшого працевлаштування вагітної жінки або працівниці з дітьми до трьох років.
Про це Захарчук написала у Facebook.
За словами журналістки, повідомлення про неочікуване звільнення прийшло у найбільш вразливий період, за місяць перед пологами, і спричинило неабиякий стрес.
«Після шести років сумлінної праці отримати «Дойче-Велле наразі не має необхідності у залученні додаткових штатних одиниць», замість якихось коментарів – сухе повідомлення про необхідність здати робочу техніку, викликало біль, тривогу і врешті нерозуміння, як таке може трапитися в цивілізованому суспільстві», – розповіла жінка.
Зазначимо, DW продовжує свою активну діяльність в Україні в тому числі через представництво «Дойче Велле».
«Проєкт, який я вела продовжується до 2026 року. З’явилися нові. Перед виходом у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами ми обговорювали строки мого повернення на роботу з моїм безпосереднім керівником та колегами. Саме тому відповідь, що на момент неочікуваного звільнення місяць потому та досі представництво «Дойче Велле» не має вакансії для мене, звучить досить цинічно», – каже Захарчук.
Як розповіла журналістка, DW – це організація, яка активно виступає проти будь-яких форм дискримінації в тому числі гендерної, проводить чисельні заходи на підтримку прав жінок та рівних можливостей для них. Захарчук зазначає, звільнення без подальшого працевлаштування є порушенням не тільки законодавства України, а й суперечить морально-етичним принципам та цінностям, які декларує DW.
«Західні партнери дорікають Україні в корупції, вимагають судової реформи, але при цьому самі при нагоді користуються нашою правовою незахищеністю. Наскільки мені відомо, рішення про моє звільнення було прийняте німецьким керівництвом, яке б дуже хотіло уникнути розмов про це навіть в середині організації. Я майже впевнена, що таке порушення морально-правових норм було б неприпустиме в Німеччині, адже профспілки, розголос та публічний тиск підсилюють юридичну компоненту», – додала жінка.
