У 2024 році в Україні знову відновлять обов’язкову індексацію заробітної плати. Це рішення стосується всіх підприємств, організацій та установ, незалежно від їхньої форми власності. Крім того, індексацію повинні будуть проводити й фізичні особи-підприємці (ФОП), які мають найманих працівників.
За словами бухгалтера Любові Тимченко, відповідно до Постанови №1078, ухваленої 17 липня 2023 року, індексація заробітної плати є обов’язковою. Якщо роботодавець не виконає це зобов’язання, він може зазнати штрафів.
Передбачені два типи відповідальності:
Фінансова відповідальність – роботодавцю загрожує штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат за кожного працівника, якому не була нарахована індексація.
Адміністративна відповідальність – штраф від 510 до 1 700 грн, а у разі повторного порушення протягом року сума штрафу збільшується до 5 100 грн. Це стосується ситуацій, коли порушення стосується неповнолітніх, вагітних жінок, одиноких батьків, або тих, хто виховує дітей до 14 років або дітей-інвалідів.
Як зазначила Любов Тимченко, такі штрафи можуть бути накладені на директора підприємства, головного бухгалтера або фізичну особу-підприємця. В 2023 році дію Закону про індексацію тимчасово призупинили, тому роботодавці не були зобов’язані нараховувати її своїм працівникам.
Однак держбюджет-2024 не передбачає продовження цього мораторію, і тому з нового року роботодавці повинні будуть знову коригувати зарплати з урахуванням інфляційних змін.
