Зміни до мобілізаційного законодавства, які набрали чинності з 1 березня 2025 року, суттєво впливають на процес бронювання працівників, які працюють у важливих для економіки країни галузях.
Це означає, що частина працівників може втратити свої відстрочки від мобілізації, зокрема через зміни у законодавчих нормах, пише Експерт
Бронювання від мобілізації можливе лише за певних умов. Відстрочку не отримають співробітники, якщо:
- Їхня заробітна плата менше 20 000 гривень на місяць.
- Вони працюють неофіційно, або як фізичні особи-підприємці.
- Вони не оновили свої військово-облікові дані.
- Вони перебувають у розшуку за неявку за повісткою.
- Вони не повідомили територіальний центр комплектування про зміну місця реєстрації.
Зміни в законодавстві також передбачають анулювання відстрочок для тих, хто не виконує ці вимоги.
Також відстрочка скасовується у разі:
- Тимчасового розірвання трудового договору з підприємством.
- Завершення мобілізаційного завдання або скасування замовлення.
- Завершення виконання робіт чи надання послуг для потреб Збройних Сил.
- Позбавлення підприємства статусу критично важливого для економіки.
- Звільнення працівника з органу державної влади або іншої організації, яка виконувала важливі функції.
У разі таких змін, підприємство може подати обґрунтоване подання до Міністерства економіки для скасування відстрочки.
Для того, щоб уникнути втрати відстрочки, працівники повинні:
- Забезпечити, щоб їхня зарплата перевищувала 20 000 гривень на місяць.
- Оновити свої військово-облікові дані вчасно.
- Продовжувати працювати на підприємствах, які мають статус критично важливих для економіки України.
Читайте Економічні новини у Google News
Підписатися
