Вчителі у державних школах отримують в середньому 10–15 тисяч гривень, а у приватних – 20–25 тисяч гривень. Рівень заробітку залежить від регіону, досвіду, доплат і можливостей місцевих бюджетів.
Про це розповів вчитель української мови та літератури, який 2021 року став переможцем премії Global Teacher Prize Ukraine, Артур Пройдаков в коментарі ЗМІ. У державних школах розмір зарплати педагогів залежить від кількох факторів:
- досвід роботи: вчителі з багаторічним стажем можуть отримувати більшу зарплату завдяки вищим тарифним розрядам;
- класне керівництво: виконання обов’язків класного керівника передбачає доплати;
- доплати за престижність професії: у багатьох регіонах місцева влада передбачає додаткові виплати;
- міські бюджети: у великих містах, таких як Київ та Львів, вчителі часто отримують премії або доплати з міського бюджету.
“Якщо ви працюєте на повну ставку, маєте досвід і додаткові обов’язки, то у державній школі можна заробити 10–15 тисяч гривень“, – зазначив Артур Пройдаков.
У приватних школах ситуація із заробітною платою виглядає краще. За словами Пройдакова, середній дохід педагога тут становить 20–25 тисяч гривень за умови повного робочого навантаження. Приватні школи, зазвичай, пропонують конкурентну оплату праці, щоб залучати кваліфікованих спеціалістів.
Окрім цього, вчителі у приватних школах можуть брати участь у різних проектах, що дозволяє їм отримувати додаткові кошти. Однак сума залежить від регіону, специфіки навчального закладу та обсягів роботи.
Рівень заробітку педагогів залежить також від місця роботи. Наприклад, у великих містах вчителі отримують більше завдяки преміям та доплатам із місцевих бюджетів. У менших населених пунктах розмір зарплати часто нижчий через обмежені можливості місцевих бюджетів.
Додатково, зарплата може зрости, якщо педагог долучається до позашкільних проєктів, олімпіад, конкурсів або розробляє авторські курси. На 2025 рік заплановано підвищення доплат вчителям відповідно до змін у законодавстві. Крім того, у Міносвіти планують впровадити диференційований підхід до нарахування зарплат, залежно від кваліфікації, досвіду та результатів роботи педагогів. Ці зміни мають покращити фінансове забезпечення вчителів та підвищити престижність професії.
