У Польщі зафіксовано переломний момент на ринку праці: вперше за 25 років з Німеччини до країни повернулося більше поляків, ніж виїхало.
Цей тренд може призвести до зростання трудової конкуренції для українців у Польщі. Однак масового витіснення українців з польського ринку все ж не очікується, оскільки багато хто з них працює на важких і “незручних” роботах.
Про це OBOZ.UA розповіла CBDO Gremi Personal Ірина Сєрова. Щоб зберегти наявну роботу або успішно знайти нову, вона радить українським працівникам підвищувати кваліфікацію і продовжувати мовну адаптацію.
За прогнозом Сєрової, український персонал збереже свою затребуваність. На це є кілька причин:
- Дефіцит кадрів у “незручних” сферах
Поляки, як правило, орієнтуються на більш висококваліфіковані та комфортні сегменти ринку. Менш привабливі та важкі сфери, де зайнято багато українців, продовжать відчувати дефіцит робочої сили.
- Демографічна необхідність
Польщі необхідний приплив іноземних працівників через негативні демографічні тенденції в самій країні.
- Високий ступінь інтеграції
Більшість українських біженців і мігрантів (70%) уже проживає в орендованому житлі, 90% дітей відвідують польські школи. Знання польської мови в українців, за даними опитування Народного банку Польщі, за останні три роки помітно покращилося.
Поляки повертаються додому: це може стати уроком для України
“Уперше з 2008 року з Німеччини виїхало більше громадян Польщі, ніж прибуло. За даними Федерального статистичного управління Німеччини, у 2024 році країну покинули близько 95 тис. поляків, тоді як приїхали лише 84 тис.,” – повідомляють у Gremi Personal.
Повернення громадян Польщі з Німеччини пов’язане здебільшого з поліпшенням макроекономічних показників:
- зафіксовано рекордне зниження інфляції (до 2,9%), стабільне зростання заробітної плати (+7,5% за рік) і підвищення купівельної спроможності (+5% за рік).
- хоча зарплати в Польщі нижчі, ніж у Німеччині, якість життя, доступність послуг і можливість купити або орендувати житло роблять Польщу більш привабливою для її громадян.
Експерти підкреслюють, що досвід Польщі, яка довела можливість повернення трудових мігрантів, є прикладом для України.
“Польща продемонструвала, що повернення мігрантів можливе, якщо держава створює умови, які не лише не поступаються західним, а й пропонують людям більше – відчуття стабільності, приналежності та реальних перспектив вдома. І це є гарним прикладом для України, повернення трудових мігрантів для якої стане вирішальним чинником післявоєнної відбудови країни,” – резюмує Сєрова.
