По стоимости разработки Украина начинает догонять США, и это может стать тревожным знаком для аутсорсинговых компаний
Объем IT-рынка в Украине составляет около $1-1,2 млрд. в год. На нем заняты около 25-30 тыс. программистов, при этом дефицит специалистов как минимум втрое больше – около 90 тыс. человек. Такие цифры озвучили специалисты по управлению персоналом в IT-отрасли на заседании HR-комитета EBA. Высокий спрос на IT-шников позволяет им диктовать условия работы, и эта будет продолжаться до тех пор, пока их зарплаты не достигнут уровня американских.
Дефицит кадров
К примеру, по специальности программист С++ одновременно можно найти до 160 открытых вакансий, рассказала корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ руководитель HR-департамента компании Materialise Инна Мокровольская. “В 2011 году, по данным портала hh.ua, на пять вакансий был только один специалист, а в 2012 году это соотношение увеличилось до 7 к 1”, – отметила Мокровольская. При этом зарплаты программистов С++ составляют от $1,2 до $5 тыс. в месяц, и это без дополнительных функций (например, управленческих) и переработок.
Текучка в среднем по отрасли составляет 25-30%, поэтому для крупных компаний со штатом в 1,5-2 тыс. человек вполне оправдан так называемый отдел Retention (удержания сотрудников). Главной задачей сотрудников отдела, которых может быть до 10-ти, является создание для IT-шников комфортных условий труда, учитывая их пожелания.
По мнению Мокровольской, дефицит программистов будет существовать до тех пор, пока их будут трудоустраивать как ЧП-шников. “Это делает разработку намного дешевле, даже по сравнению с Россией, и подогревает интерес аутсорсинговых компаний делать здесь бизнес. Соответственно, растет спрос на украинских разработчиков”, – поясняет Мокровольская.
В 2011 году на пять вакансий был только один программист С++, в 2012 году это соотношение увеличилось до 7 к 1
Растущий спрос невозможно удовлетворить, поскольку вузы не выпускают на рынок необходимое число специалистов. Это только подогревает ажиотаж, и дефицит разработчиков постоянно увеличивается.
Дефицит качества
В следующем году государство планирует увеличить инвестиции в подготовку IT-специалистов и развитие отрасли в целом, говорит менеджер по персоналу компании Kuadriga Юлия Чуба. Вырастет и количество факультетов, и спектр специализации в вузах. “К 2015 году чиновники обещают значительно сократить этот дефицит. Но как это будет и насколько это будет “значительно” – пока трудно себе представить. Потому что 90 тыс. – это очень немаленькая цифра для Украины. Если после 10 последних лет развития IT-отрасли у нас такой дефицит, то говорить, что он сократится за два года, не приходится”, – отметила она.
В украинских вузах сегодня проводится скорее теоретическая подготовка, говорит Чуба. И если студент IT-факультета уже со второго курса не подрабатывает по специальности, то после пятого курса начинать ему будет достаточно сложно. Как правило, хорошие специалисты, выходя из университета, уже имеют 2-3-летний опыт работы.
Сейчас зарплаты украинских разработчиков диктует дефицит специалистов. Однако они далеко не всегда обеспечивают такой же результат, что и американцы
Дефицит будет сохранятся до тех пор, пока подготовка IT-специалистов в Украине не выйдет на более высокий уровень, считает hr-менеджер. Этот дефицит можно сократить если вузы будут выпускать больше качественных специалистов. “Не просто людей, у которых в дипломе написано “инженер автоматизированных систем управления”, а людей с практическим опытом, который они смогут предложить заказчику, особенно западному”, – говорит Чуба.
Между Азией и Америкой
Зарплаты программистов в Украине сегодня, конечно, раздуты, считает Инна Мокровольская. По стоимости разработки Украина уже начинает догонять США, и это может стать тревожным знаком для аутсорсинговых компаний.
“Когда этот момент наступит, спрос начнет уменьшаться. Сейчас зарплаты украинских разработчиков диктует дефицит специалистов на рынке труда. Однако они далеко не всегда обеспечивают такой же финансовый результат, что и американские специалисты. Американцы, зачастую, делают более качественную работу, соотношение цена/качество у них лучше”, – констатирует hr-специалист.
По данным ресурса salaryexpert.com, средняя зарплата программиста С++ в США составляет около $60 тыс. в год ($5 тыс. в месяц). В Британии, согласно данным itjobswatch.co.uk, средний доход составляет 41500 фунтов в год ($53 тыс. в год или $4,42 тыс. в месяц).
Сегодня украинские разработчики, по сути, относительно дороже американских, которые за сравнимые деньги делают больший объем работы или делают ее качественнее. Но, все-таки, украинская разработка продолжает оставаться интересной для заказчика. “Дело в том, что соотношение цена/качество в Индии или Китае еще ниже. Мы по качеству лучше их, мы – это середина между дорогой разработкой в США и дешевой разработкой в Азии”, – считает Инна Мокровольская.
Чтобы переманить спеца, ему обычно предлагают на 30% больше. В итоге он получает зарплату на 40-50% выше среднерыночной
Поскольку в Европе специалистов по разработке не слишком много, можно сказать, что Украина и олицетворяет собой сегодня европейскую разработку, как среднее между американской и азиатской.
Переплачивать все еще выгодно
Высокий уровень конкуренции за специалистов провоцирует компании переплачивать ключевым сотрудникам, говорит Юлия Чуба. По ее оценкам, размер такой переплаты составляет минимум 20% оклада. Чтобы переманить спеца, ему обычно предлагают на 30% больше, чем на прежнем месте. В итоге такой специалист получает зарплату на 40-50% выше среднерыночной. “Для Украины это, конечно, существенные показатели. В среднем рост заработных плат в украинской IT-отрасли составляет 17-19% в год”, – рассказывает hr-специалист.
Пока что такие переплаты можно назвать оправданными – если клиент хочет получить мгновенный результат. Кроме того, зарплаты зарубежных специалистов все еще заметно выше. “Мы еще не на одном зарплатном уровне с ними, у нас зарплаты пониже. Но у нас и государство на другом уровне развития находится. Однако в половине, а то и в 60% случаев оплата украинских разработчиков сопоставима с зарплатами их западных коллег. И постепенно, пошагово зарплаты украинских разработчиков приближаются к зарубежным меркам”, – констатирует Юлия Чуба.
По ее данным, после бума второй половины 2011 – первой половины 2012 года уровень зарплат в украинском IT-секторе стабилизировался. Особых изменений, глобальных скачков сейчас нет. При этом выборы на ситуацию не особо повлияли – компаниям приходится идти в ногу со временем, пытаться удерживать людей, а зарплаты – один из главных факторов удержания.
Но к западным меркам зарплаты IT-шников приблизятся не скоро. Украина пока не является страной развитой, и у нас все зарплатные показатели и социальные гарантии в разы меньше, чем на западе, говорит Юлия Чуба. По ее мнению, в ближайшее время мы можем подойти к уровню России. По данным российских джоб-сайтов, программистам С++ в РФ предлагают в среднем от 60 до 90 тыс. рублей (от $1900 до $3000).
