У 2025 році мінімальна зарплата в Україні становить 8 000 грн. Держпраці пояснила, коли роботодавець може платити менше.
У 2025 році мінімальна заробітна плата в Україні встановлена на рівні 8 000 гривень на місяць або 48 гривень за годину. Це державна гарантія, покликана забезпечити базові соціальні стандарти для працівників, – інформує Державна служба України з питань праці.
Водночас у певних ситуаціях роботодавці мають право нараховувати оплату нижчу за мінімальну. Це можливо, якщо працівник:
- працює неповний робочий день;
- перебуває у відпустці без збереження заробітної плати;
- знаходиться на лікарняному;
- виконує роботу за сумісництвом.
Менша оплата може бути також у разі, коли працівник не виконав норму виробітку, допустив брак продукції або порушив трудову дисципліну, що вплинуло на обсяг виконаної роботи.
Якщо ж працівник виконує свої обов’язки в повному обсязі, а роботодавець платить менше мінімальної суми, це вважається порушенням законодавства. У такому випадку працівник може звернутися до Держпраці або до суду. За подібні порушення передбачено штраф — до десяти мінімальних заробітних плат за кожного працівника, щодо якого виявлено порушення.
Експерти наголошують, що мінімальна зарплата є не лише економічним показником, а й важливим соціальним орієнтиром, який гарантує базовий рівень добробуту. Будь-які порушення норм оплати праці підлягають правовій оцінці.
