Галина Янченко в ефірі Ранок.LIVE заявила, що станом на зараз близько 1,5 мільйона чоловіків призовного віку не оновили свої дані у ТЦК, що фактично робить їх такими, що перебувають у розшуку.
“Якщо таких чоловіків зупинить ТЦК — усе, привіт, навчальні центри. Навіть якщо вони хочуть працювати на оборонному підприємстві, де можна отримати бронювання, спершу потрібно пройти ВЛК. А саме там їх і чекали представники ТЦК, пише Стіна.
Виходило замкнене коло: оборонним підприємствам не вистачає кадрів, а мільйони чоловіків — без офіційної роботи”, – пояснила вона.
Вона зазначила, що ухвалений минулого тижня законопроєкт її авторства, а також Давида Арахамії та Олександра Завітнєвіча, покликаний розірвати це коло.
Документ дозволяє оборонним підприємствам тимчасово бронювати потенційних працівників навіть без оновлених даних — на 45 днів. За цей час чоловік має пройти ВЛК, з’явитися в резерві й отримати офіційне бронювання.
“Таким чином оборонна промисловість отримає потенційний людський ресурс у 1,5 мільйона осіб, а ці чоловіки — шанс повернутися до активного економічного життя, знайти роботу, заробляти й зміцнювати обороноздатність країни”, – сказала нардепка.
За її словами, зарплати в оборонній сфері нині конкурентні: від 20–30 тисяч гривень для базових посад до кількох тисяч доларів для висококваліфікованих спеціалістів та інженерів.
