В Україні розглядають можливість запровадження нової мотиваційної системи, спрямованої на перехід мобілізованих військовослужбовців на контрактну форму служби. Ідея, яку озвучив секретар парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Роман Костенко, полягає в тому, щоб пропонувати бійцям підписувати контракти на визначений термін зі значною фінансовою винагородою.
Згідно з концепцією, мобілізованим пропонували б укласти контракт, наприклад, на два роки, за що їм належала б додаткова грошова мотивація. Як приклад, нардеп навів суму в два мільйони гривень. Ці кошти не виплачувалися б одноразово, а розподілялися б рівними частинами на весь термін дії контракту та додавалися щомісяця до основної заробітної плати військового, яка залежить від його посади та звання.
Такий механізм, за задумом, мав вирішити одразу два ключові завдання. По-перше, він створив би потужний фінансовий стимул для утримання в армії досвідчених бійців, сприяючи розбудові професійного ядра Збройних Сил. По-друге, це надавало б військовослужбовцям юридичну визначеність, встановлюючи чіткі терміни служби, на відміну від безстрокової мобілізації. “Ти по факту отримаєш чіткі терміни служби”, — пояснив переваги такого підходу Костенко.
Водночас секретар комітету ВРУ наголосив, що ця ініціатива на той момент ще перебувала на стадії розробки й обговорення, тому її фінальна версія могла зазнати суттєвих змін.
