Бізнес втрачає людей через дозвіл на виїзд за кордон чоловікам 18-22 років.
Про це пише РБК-Україна, посилаючись на спікерів конференції “Ефективне управління агрокомпаніями”, яку провела асоціація “Український клуб аграрного бізнесу” та коментар компанії “Сільпо”.
Нові правила, що дозволяють молодим людям від 18 до 22 років залишати країну, спровокували хвилю звільнень серед працівників цієї вікової групи, які прагнуть виїхати за кордон.
У торговельній мережі “Сільпо” працює приблизно 3 тисячі молодих співробітників зазначеного віку. Керівництво компанії відзначає суттєве зростання кількості звільнень після введення нових правил перетину кордону, хоча частка тих, хто звільнився, становить менш ніж 3% від загальної кількості молодих співробітників.
“Після оновлення порядку перетину державного кордону для чоловіків цієї категорії ми з занепокоєнням фіксуємо помітне зростання звільнень”, – зазначили у компанії.
Аналогічні проблеми з персоналом має агрохолдинг МХП. За словами Сергія Ніколаєва, керівника кадрової служби агронапрямку МХП, ухвалення закону про дозвіл виїзду для молоді до 22 років серйозно ускладнило кадрову ситуацію. Він підкреслив, що багаторічні інвестиції компанії в розвиток молодих спеціалістів опинилися під загрозою, а поточні тенденції демонструють вкрай несприятливу картину.
“Законопроєкт, який дозволяє людям виїжджати до 22 років, ще більше ускладнює ситуацію. Ті стратегії, які працювали останні 3-4 роки, коли компанія системно вкладала (інвестиції — ред.) у молодь, вони просто в один момент зруйнувалися. Тренд показує дуже негативну динаміку”, – підкреслив він.
