В Україні продовжує діяти оновлений порядок бронювання військовозобов’язаних. І хоч багато працівників стратегічних підприємств сподіваються на бронювання від мобілізації, на практиці отримати його не так просто. Як попереджають юристи, одна формальна помилка — наприклад, невчасно оновлені військові дані — може перекреслити всі зусилля роботодавця.
Про це розповідають на порталі «Юристи.UA», пояснюючи ситуацію з реального запиту.
До юристів звернувся чоловік, який працює на підприємстві, що має стратегічне значення для економіки України. Його роботодавець був готовий оформити бронювання. Проте працівник не оновив свої персональні військово-облікові дані — не скористався застосунком «Резерв+» і не подав оновлену інформацію до ТЦК.
В результаті — бронювання оформити неможливо, пояснив адвокат Юрій Айвазян. За його словами, без уточнених даних через «Резерв+» документи на бронювання будуть автоматично відхилені. Навіть якщо все інше зроблено правильно.
Його позицію підтверджує ще один юрист, Владислав Дерій. Він послався на пункт 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних, згідно з яким переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік (тобто бронювання) можливе тільки після уточнення персональних даних. Інакше процедура просто не запуститься.
Юристи радять не зволікати: якщо військовозобов’язаний планує залишитися на стратегічному підприємстві під час мобілізації — він має невідкладно оновити свої облікові дані, зокрема через застосунок «Резерв+». Це дозволить не лише подати документи на бронювання, але й уникнути ризику штрафів або вручення повістки.
