Незважаючи на офіційне декларування триступеневої пенсійної системи, українська реальність залишається далекою від ідеалу.
Солідарна система — досі єдина, яка реально працює. Накопичувальний рівень перебуває у зародковому стані, а приватні фонди — лише опція для обмеженого кола українців.
Середня пенсія в країні — 6300 грн, але значна частина пенсіонерів виживає на суми менше 5000 грн. Експерти, зокрема Сергій Коробкін, називають ситуацію критичною: витрати на ліки та комуналку залишають багатьом українцям лише кілька сотень на харчі. Інших підвищень, крім індексації пенсії в березні 2025 року проводити не будуть. Нагадаємо, що зараз мінімальна пенсія в Україні становить 2,361 грн.
Пенсійна реформа у 2025 році передбачатиме три системи у якості складових частин пенсійного забезпечення:
- обов’язкову накопичувальну;
- добровільну накопичувальну;
- солідарну.
Обов’язкова накопичувальна система передбачає обов’язкові відрахування із заробітної плати працівників на свої особисті пенсійні рахунки.
Добровільна накопичувальна система дасть можливість працівникам додатково понад обов’язковий розмір направляти кошти для своєї майбутньої пенсії.
Солідарна система є основою пенсійного забезпечення. Вона функціонує в Україні за рахунок працюючого населення, де роботодавці сплачують відповідний єдиний соціальний внесок.
Внаслідок впровадження накопичувальної системи двох напрямків (обов’язкової і добровільної) збільшиться розмір відрахувань із заробітної плати працівника і зменшиться, відповідно, сума до виплати заробітної плати на руки.
Що планує держава?
– Запровадити бальну модель розрахунку пенсій. Кожен рік трудового стажу, сплата внесків та офіційна зарплата будуть конвертуватися в “пенсійні бали”.
– Ввести двокомпонентну структуру пенсії: фіксована базова частина + змінна залежно від балів.
– З 2026 року — офіційний запуск обов’язкової накопичувальної системи, якщо дозволить економічна ситуація.
Проте аналітики попереджають: без стабільного економічного зростання, реформування ринку праці та детінізації зарплат навіть найкращі ідеї можуть залишитися лише на папері. Крім того, навіть якщо реформу запровадять найближчим часом, вона стосуватиметься лише майбутніх поколінь, тобто результат стане відомий лише через десятки років. Найбільшу пенсію отримують ті громадяни, внесок яких від заробітної плати, а також добровільний накопичувальний внесок буде більшим на протязі трудового життя.
