Кабмін зобов’язав роботодавців сприяти проведенню мобілізації в Україні. Так, вони повинні вручати повістки працівникам та доправляти їх до ТЦК на вимогу.
Про це свідчить постанова уряду від 16 травня № 560.
Урядова постанова передбачає, що роботодавці тепер мають право не лише видавати повістки своїм працівникам, а й доправляти їх до ТЦК, якщо на це є відповідна вимога.
У документі вказаний чіткий порядок дій українських роботодавців на виконання нового обов’язку щодо мобілізації. Так, на вимогу військової адміністрації чи ТЦК роботодавці повинні сповістити своїх працівників-резервістів чи військовозобов’язаних про проведення мобілізаційних заходів.
Відповідний наказ підприємства повинен містити інформацію про підставу та мету його видавання, список працівників, яких стосується оповіщення про мобілізацію, місце, час та спосіб доправлення працівників до ТЦК. У наказі мають бути визначені уповноважені особи, які надалі вручатимуть працівникам повістки під їх особистий підпис.
Постановою передбачений обов’язок роботодавців забезпечувати інформаційний складник з оповіщення щодо мобілізації. Протягом трьох днів роботодавець повинен прозвітувати про результат оповіщення до ТЦК.
