Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман дав нечесним роботодавцям місяць. Далі ж підуть покарання
За півроку в країні виявили 8,8 тисячі підприємців, які ведуть "тіньовий бізнес". Уряд вирішив зайнятися цим питанням, і вивести на чисту воду всіх тих, хто не поспішає платити податки або ж затримує заробітну плату своїм співробітникам.
Хто в зоні ризику?
У Кабінеті міністрів говорять про те, що під підозрою насамперед виявляться компанії, в яких всім співробітникам платять мінімалку, так як офіційні дані свідчать, що середня заробітна плата в Україні перевищує 9000 гривень на місяць. Інспектори будуть проводити перевірки, в Держпраці покарає штрафами, а відповісти доведеться перед Державною виконавчою службою. Потрудитися перевіряючим доведеться багато, так як, згідно зі статистикою, кожен третій українець працює в тіні, повністю або частково. Найбільше "тіньовиків" сховалося в готельно-ресторанному бізнесі, охоронні послуги, будівництві, торгівлі. Якщо дивитися по регіонах, то найбільші штрафи з жовтня загрожують Харківської, Київської, Івано-Франківської та Одеської областей. Інспектор з перевіркою може нагрянуть в будь-яку компанію в будь-який час, не попереджаючи про це. Він може увійти в будь-яке приміщення, а якщо ж керівництво спробує перешкодити цьому, то йому доведеться заплатити штраф, який складе три мінімальний зарплати (11 169 гривень). Якщо ж після виявлення порушень інспектору будуть заважати працювати, компанії доведеться заплатити 372 тисячі гривень, що є найбільшим штрафом.
Що вважається порушенням?
Штрафи загрожують компанії, якщо співробітник почав працювати без трудового договору. Якщо співробітника оформили на неповний робочий день, в той час як він виконує обов'язки повний робочий час. Якщо заробітна плата нараховувалася співробітнику без оплати ЄСВ і без нарахування. За кожного "сірого" працівника доведеться розщедриться на 111 690 гривень.
За що ще покарають?
Інспектор має право виписати штраф і за інші гріхи керівництва. Зокрема, 37 230 гривень штрафу нарахують, якщо працівникам встановлюють оклад нижче встановленого прожиткового мінімуму. Якщо порушується порядок оплати в святкові або вихідні дні і нічний час. Якщо не дотримується порядок оплати праці за роботу у відрядженні. Ще 11 169 гриві доведеться заплатити в тому випадку, якщо роботодавець запізнився з виплатою зарплати.
