У суботу, 23 жовтня у "червону" зону карантину перейшли ще дві області України. Хто з українців має право на відпустку на період карантину та на який термін?
Про це повідомляють Економічні новини з посиланням на Апостроф.
Хто може отримати
За пунктом 3-1, частини першої, статті 25 Закону України “Про відпустки”, право на таке мають:
- родичі, які фактично доглядають за дитиною;
- особа, яка усиновила або взяла під опіку дитину;
- один із прийомних батьків або один з батьків-вихователів;
Для того, щоб підтвердити оголошення карантину, ті, хто хоче оформити відпустку без збереження зарплати, можуть надати довідки з навчальних закладів або копії наказів про призупинення навчального процесу.
Якщо українець хоче отримати відпустку відповідно до пункту 3-1, частини першої, статті 25 Закону, тоді йому потрібно подати заяву про надання такої відпустки, додати туди копію свідоцтва про народження дитини та документ, який посвідчує відповідний статус працівника – заява працівника про надання відпустки без збереження зарплати на період оголошення карантину.
Терміни
Відпустка надається на період оголошення карантину на відповідній території. У разі продовження карантину або припинення та запровадження його кілька разів протягом року – заявник має право продовжити свою відпустку або брати її стільки разів, скільки буде запроваджуватися карантин.
Згідно зі змінами у Закон “Про відпустки” від 17.03.2020 року, термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний 15-денний ліміт для таких відпусток.
Також роботодавці за власні кошти можуть установлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників. Мова йде про інші види оплачуваних відпусток або відпусток більшої тривалості, ніж встановлено законодавством, за умовами колективного договору.
