Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо права на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини.
Відпустка триває до 14 календарних днів і не враховує святкових та неробочих днів. Вона надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини і може бути взята лише однією з осіб, перелічених у законодавстві. Про це повідомляє Державна служба України з питань праці.
Право на таку відпустку мають:
- Чоловік, чия дружина народила дитину. Це основна категорія, яка має право на одноразову відпустку.
- Батько дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але при цьому вони спільно проживають, мають спільний побут і взаємні права та обов’язки. Така умова дозволяє навіть тим батькам, які не одружені з матір’ю, взяти відпустку, якщо вони фактично займаються вихованням і доглядом за дитиною.
- Бабуся, дідусь або інший повнолітній родич, який фактично доглядає за дитиною, якщо батьки є одинокою матір’ю чи батьком. Це важливе положення дає можливість взяти відпустку тим родичам, які активно доглядають за дитиною, коли батьки не можуть здійснювати догляд самостійно.
Згідно з новими роз’ясненнями, важливо пам’ятати, що відпустку може отримати лише одна з осіб із перерахованих категорій, тобто не можна отримати дві відпустки для обох батьків або родичів одночасно.
