Для бізнесу змінили правила бронювання військовозобов’язаних працівників та визначення критично важливих підприємств. Чинні відстрочки не скасують одразу, але до 1 вересня компаніям доведеться пройти нову перевірку.
Про це повідомляє Міністерство економіки України.
Однією з головних новацій стало посилення вимог до рівня зарплати. Тепер для отримання або збереження статусу критично важливого підприємства необхідно відповідати новим фінансовим критеріям.
Для більшості компаній мінімальна зарплата працівника, якого планують бронювати, має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях встановлено нижчий поріг — 21 618 грн, що відповідає 2,5 мінімальної зарплати.
Під час оцінки враховуватиметься саме нарахована середня зарплата до сплати податків. Водночас державні та комунальні підприємства продовжать працювати за чинними правилами без змін у частині зарплатного критерію.
Окремі зміни стосуються працівників, які працюють одразу в кількох компаніях. Тепер одна людина не зможе впливати на квоту бронювання одразу для кількох роботодавців.
Якщо працівник має кілька місць роботи або вже користується відстрочкою з інших підстав, його враховуватимуть лише один раз. При цьому оформити бронювання можна не тільки за основним місцем роботи, а й за сумісництвом, якщо працівника включено до квоти підприємства.
Також уряд змінив порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств. Після оновлення критеріїв профільними міністерствами, центральними органами влади та обласними військовими адміністраціями компаніям доведеться повторно подавати документи.
Для цього бізнес має підтвердити відповідність новим вимогам та отримати рішення державного органу вже за оновленими правилами. Без проходження цієї процедури зберегти статус критично важливого підприємства не вийде.
Водночас Кабмін запровадив перехідний період. Усі рішення про критичність підприємств, чинні станом на 2 червня 2026 року, залишаються дійсними до завершення строку їхньої дії, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Таке саме правило діє для вже оформлених бронювань. Працівники не втратять відстрочку автоматично після набуття чинності нових правил.
Уряд також визначив строки розгляду документів. Після подання повного пакета відповідний орган повинен ухвалити рішення протягом десяти робочих днів.
Працівникам критично важливих підприємств не потрібно самостійно подавати додаткові документи. Водночас їм радять підтримувати в актуальному стані військово-облікові дані та уточнювати у роботодавця інформацію щодо майбутнього перепідтвердження бронювання.
Роботодавцям рекомендують уже зараз перевірити відповідність новим критеріям, переглянути списки працівників для бронювання, оцінити ситуацію із сумісниками та провести аудит рівня середньої зарплати.
Для фізичних осіб-підприємців нововведення нічого не змінюють. Законодавство, як і раніше, не передбачає механізму бронювання ФОПів.
Окремо в уряді нагадали, що підприємства, які подаватимуться на отримання або підтвердження статусу критично важливих у липні, вже за результатами червня мають забезпечити середню зарплату працівників не нижче 25 941 грн.
