З 2025 року в Україні діють нові правила щодо працевлаштування людей з інвалідністю.
Закон №875 “Про основи соціального захисту осіб з інвалідністю” встановлює обов’язкові квоти для підприємств та організацій.
Квота
Компанії, де працює від 8 до 25 осіб, повинні забезпечити, щоб щонайменше 4% їхніх працівників були людьми з інвалідністю. Простіше кажучи, на кожні 25 працівників має бути одне робоче місце для людини з інвалідністю.
Штрафи за невиконання
Якщо компанія не виконує цю вимогу, її оштрафують. Розмір штрафу залежить від кількості працівників на підприємстві.
Для підприємств з чисельністю від 8 до 15 осіб штраф за кожне незайняте робоче місце для особи з інвалідністю становитиме половину середньої річної зарплати на цьому підприємстві.
Для підприємств з чисельністю понад 15 осіб штраф за кожне незайняте місце становитиме повну середню річну зарплату на підприємстві.
Термін сплати
Штраф потрібно сплатити до 15 квітня наступного року після того, як було виявлено порушення. Ці правила не стосуються державних та місцевих підприємств, що фінансуються з бюджету.
Отже, з 2025 року більшість українських компаній повинні дбати про працевлаштування людей з інвалідністю, інакше їм доведеться сплачувати значні штрафи. Це важливий крок до забезпечення рівних можливостей на ринку праці.
