Ринок праці швидко змінюється, і вже сьогодні експерти прогнозують, які навички стануть ключовими у найближчі роки.
Дослідження за участю понад тисячі роботодавців показало: 39% нинішніх умінь працівників зміняться вже до 2030 року. Це менше, ніж прогнозували у 2020 році (57%), проте трансформація буде суттєвою.
За даними дослідження, до найбільш затребуваних компетенцій належатимуть:
- Креативне мислення та інновації – здатність генерувати нові ідеї та застосовувати їх на практиці.
- Стійкість, гнучкість і адаптивність – вміння ефективно реагувати на зміни.
Школярі. Фото: Youtube - Допитливість і навчання впродовж життя – готовність освоювати нові знання і навички.
- Знання штучного інтелекту та великих даних – розуміння технологій, що визначають майбутнє.
- Технологічна грамотність – здатність працювати з новими технологіями та платформами.
- Лідерство і соціальний вплив – навички управління і впливу на команди.
- Системне мислення – розуміння комплексних процесів і взаємозв’язків.
- Школа, фото: Телекомпанія СТС
Школярі. Фото: YoutubeДеякі компетенції, які сьогодні ще не є ключовими, у 2030 році стануть незамінними:
- Робота з мережами – вміння ефективно використовувати та створювати професійні зв’язки.
- Кібербезпека – захист даних та інформаційних систем.
- Управління довкіллям – компетенція, важлива для сталого розвитку.
Менше цінуватимуться вправність рук, витривалість і точність. Роботодавці шукатимуть вузькоспеціалізованих фахівців, а не працівників із загальними вміннями. Такі професії, як креслярі, інженери, механіки чи фахівці з ремонту техніки, залишаться затребуваними лише за умови високої спеціалізації.
