Українські чоловіки-заробітчани масово повертаються додому з-за кордону, щоб воювати.
Будівельні майданчики, заводські складальні лінії та склади по всій Центральній Європі намагаються заповнити відкриті вакансії після того, як десятки тисяч українських чоловіків залишили свої робочі місця, щоб повернутися додому. Про це інформують Економічні Новини з посиланням на Reuters.
За останнє десятиліття українські чоловіки-робітники їхали до Центральної Європи, заповнюючи робочі місця у будівництві, автомобільному секторі та важкій промисловості. Багато з українських працівників повернулися додому, щоб захищати країну, різко посиливши нестачу робочої сили в деяких країнаї Європи.
Reuters поспілкувався з 14 керівниками компаній, рекрутерами, галузевими органами та економістами в Польщі та Чехії, які сказали, що від’їзд українських робітників призводить до зростання витрат і затримок у виробничих замовленнях і будівельних роботах.
До російського вторгнення українці були найбільшою групою іноземних робітників у Центральній Європі. За даними галузевих торговельних груп, у Польщі та Чехії працювало близько 600 000 і понад 200 000 українців відповідно.
Виконавчий директор польської компанії ZUE Group, що займається будівництвом трамваїв і залізничних колій, Вєслав Новак сказав, що один із субпідрядників нещодавно не завершив роботу, пов’язану з прокладкою колій, оскільки майже всі з 30 українських робітників пішли. «Багато компаній масово шукають працівників на різних будівельних майданчиках через великий відтік. Це, безумовно, впливає на вартість і темпи роботи, тому що якщо хтось втрачає кілька десятків співробітників одночасно, відновлення команди займає набагато більше, ніж лічені дні», — сказав він Reuters.
Хоча в червні Європейський центральний банк повідомив, що приплив українських біженців, як очікується, зменшить дефіцит робочої сили в єврозоні, схоже, що в промислово розвинутих країнах Європи відбувається протилежне. Сотні тисяч українських біженців, переважно жінок і дітей, які прибули в регіон, не підходять на багато вакантних посад. І багато компаній у Східній Європі вимушені шукати вихід з чергової кризи.
