В Україні змінилися правила надання декретної відпустки. Тепер жінки можуть самі визначати дату її початку. Є лише два обмеження: вона має починатись не раніше 30 тижнів вагітності і не пізніше дати пологів.
Про це інформує прес-служба МОЗ України.
Як було дотепер?
Дотепер діяла інша норма. Усім жінкам, що мали 30-тижневий термін вагітності, їхній лікар формував медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) за категорією “Вагітність та пологи”. З цієї дати (після 30-го тижня вагітності) жінка мала йти в декретну відпустку.
Щоправда, вона могла відмовитися виходити в декрет з наміченої дати і працювати довше. Але ніхто їй ті відпрацьовані дні не компенсував. І відповідно, її декретна відпустка була коротшою. А крім того, виходила меншою також і сума “декретних”, яку виплачувала їй держава, оскільки вона нараховувалась за меншу кількість днів.
Як буде?
Тепер, якщо жінка не має наміру нічого змінювати і вирішила йти в декрет після 30 тижнів вагітності, то їй нічого додатково робити не потрібно. Лікар сформує їй МВТН, і за замовчуванням вона буде вважатися в декретній відпустці.
Якщо ж жінка непогано почувається і вирішила ще попрацювати після 30 тижня вагітності, ніхто їй у цьому не перешкоджатиме. Але вона у перший же свій візит до лікаря після 30 тижнів вагітності має подати йому заяву із новою датою початку декретної відпустки, яку вона визначить сама. Саме з тієї дати їй почнуть рахувати декретну відпустку.
Якщо ж пологи в неї настануть до цієї дати, то декретну відпустку їй почнуть рахувати із дня пологів. Таким чином, жінка може продовжити післяпологове перебування у декретній відпустці.
При цьому тривалість декретної відпустки буде залишатися незмінною – незалежно від дати її початку.
