У Раді зареєстрували законопроєкт про дистанційне працевлаштування без паперового паспорта. Особу підтверджуватимуть е-підписом.
Компанії зможуть офіційно наймати працівників дистанційно — без фізичної присутності кандидата чи подання паперового паспорта. У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14141, який має спростити процедуру оформлення трудових відносин.
Згідно з документом, для підтвердження особи достатньо буде кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису, що за законом прирівнюється до власноручного. Автори законопроєкту наголошують, що чинна норма статті 24 Кодексу законів про працю, яка передбачає обов’язкове пред’явлення паперового паспорта, перешкоджає дистанційному працевлаштуванню, особливо для фахівців, які працюють з-за кордону.
Ініціативу подали троє народних депутатів, серед яких голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, а також голова Комітету ВРУ з питань екологічної політики та природокористування. Водночас жоден із них не спеціалізується на трудовому чи цифровому праві, що може ускладнити подальше опрацювання або знизити шанси ухвалення документа.
