В Україні на роботу не поспішають брати українців, старше 45 років. Покарання практично немає, а взяти на роботу молодого працівника набагато простіше
Вже цілий рік в країні існують квоти, які повинні допомогти українцям без особливих проблем працевлаштуватися після 45 років. Тим не менш, це все ще залишається виключно проблемою самих людей, які намагаються заробити на хліб. Кадровики на українських підприємствах кажуть, що немає ніяких дискримінацій за віком або підлозі, але цифри говорять за себе. Так, у вересні з 788 тисяч людей, які мають статус безробітного, 195 тисяч – старше 45 років. Деякі з них зуміли знайти роботу за допомогою служби зайнятості, хтось зумів перекваліфіроваться і отримати нову спеціальність за допомогою спеціального ваучера. Варто відзначити, що це все не дуже високооплачувані роботи – середня заробітна плата становить всього 4-7 тисяч гривень на місяць. Старші працівники можуть знайти місце в промисловості, освіті, медицині, соціальній службі.
Експерти по підбору кадрів говорять про те, що введення рік тому квоти "45+" практично ніяк не вплинули на ринок праці в країні. Коцчери говорять про те, що при виборі працівника звертають увагу не на його вік, а на досвід, кваліфікацію і особисті якості.
