Європейські країни, включаючи Австрію, висловлюють занепокоєння щодо повільних темпів працевлаштування українських біженців. Попри вільний доступ до ринку праці, багато українців, які прибули до Австрії, досі не можуть знайти постійну роботу.
За даними Державної служби зайнятості Австрії (AMS), станом на кінець серпня 2024 року близько 6 016 українців залишалися безробітними, незважаючи на статус переміщеної особи. Водночас, до кінця липня 2024 року 21 184 українці мали роботу. Здавалося б, цифра вражаюча, але вона все ж свідчить про те, що значна частина біженців досі не інтегрувалася в австрійське трудове середовище.
Загалом в Австрії зареєстровано близько 81 000 громадян України, більшість з яких – жінки (дві третини), і майже половина з них проживає у Відні. Попри те, що українці отримали можливість легально працювати з квітня 2023 року, рівень зайнятості залишається низьким. На кінець березня 2024 року лише 29,1% населення віком від 15 до 64 років були працевлаштовані, з найбільшим показником у Форарльберзі – 49%, і найнижчим у Відні – 21,9%.
Основні проблеми, з якими стикаються українці на шляху до працевлаштування, були визначені під час опитування Державної служби зайнятості Австрії. Вони включають недостатнє володіння німецькою мовою, труднощі з визнанням освітніх кваліфікацій, обов’язки з догляду за дітьми та нестабільний дохід.
Що заважає українцям працювати?
Кваліфікація та освіта: Хоча три чверті опитаних українців мають академічну кваліфікацію, лише 32% з тих, хто шукає роботу, мають вищу освіту. Це говорить про те, що багато українців не можуть знайти роботу, відповідну їхній кваліфікації.
Знання німецької мови: Лише 20% українців впевнено володіють німецькою мовою. Це значно ускладнює процес пошуку роботи та інтеграції в місцеве суспільство.
Обов’язки з догляду: Більшість працездатних українців в Австрії – це жінки, багато з яких мають на собі тягар догляду за дітьми або літніми родичами, що обмежує їхні можливості працювати повний робочий день.
Нестабільний дохід: Значна частина українців заробляє недостатньо для забезпечення стабільного рівня життя. Це пов’язано з неповною зайнятістю та низькою кваліфікацією роботи.
Визнання освітніх кваліфікацій: Близько 13% респондентів зазначили, що їхні освітні документи не були визнані в Австрії, що обмежує їхні можливості працювати за спеціальністю.
Посвідка на проживання: Тимчасовий статус перебування, який мають українці, також створює бар’єри для їхньої інтеграції на ринку праці. Через це багато роботодавців не бажають наймати працівників із невизначеним правовим статусом.
